LAS OLAS DE RRHH

1. Un área de gestión de personas de una organización desarrolla un taller con clientes para construir el nuevo modelo de incentivos de la fuerza comercial.

• 1ra ola

• 2da ola

• 3ra ola

• 4ta ola

2. El responsable de un área de gestión humana acaba de dar a conocer una nueva política de gestión de las vacaciones del personal orientada a que los colaboradores puedan tomar los días de vacaciones dentro del plazo que marca la ley y reducir la contingencia de la empresa.

• 1ra ola

• 2da ola

• 3ra ola

• 4ta ola

3. Una organización acaba de implementar una universidad corporativa de formación de líderes con formación en competencias corporativas alineadas a los valores de la organización.

• 1ra ola

• 2da ola

• 3ra ola

• 4ta ola

4. La organización acaba de implementar un modelo nuevo de gestión de competencias que permitirá optimizar la gestión de personas en la empresa.

• 1ra ola

• 2da ola

• 3ra ola

• 4ta ola

5. El jefe de RRHH de una empresa comercializadora está diseñando un nuevo horario de trabajo que permita mayor eficiencia en la compañía.

• 1ra ola

• 2da ola

• 3ra ola

• 4ta ola