MOTIVACIÒN

¿QUÈ ES MOTIVACIÒN?

• Encontrar el talento adecuado para nuestra empresa es fundamental para seguir creciendo.

• Es el impulso que motiva a la persona a realizar determinadas acciones y persistir en ellas para su culminación.

• De la mano de los dotes de mando viene el poder de decisión.

¿QUÈ ES LA MOTIVACIÒN LABORAL?

• Que las circunstancias ya sean de la empresa necesiten de la toma de decisiones.

• Mantener la distancia con sus compañeros de equipo en el trabajo.

• Es la capacidad que tiene una empresa para mantener implicados a sus empleados para ofrecer el máximo rendimiento y conseguir la meta propuesta.

SELECCIONES LO BENEFICIOS DE LA MOTIVACIÓN PERSONAL.

• Aumenta el trabajo en equipo.

• Los trabajadores no se consideran parte importante dentro de la empresa.

• En el grupo cada persona responde de manera individual.

¿QUÈ FACTORES INFLUYEN EN LA MOTIVACIÒN LABORAL?

• Problemas con los vecinos, suegra y jefe.

• Condiciones laborales, puesto de trabajo y el ambiente.

• Hambre, llegadas tardes e insomnio.

• Tipo de uniforme que utilizan e instrucciones que proporciona su encargado.

ES LA EXPERIENCIA DEL SENTIMIENTO DE COMPETENCIA Y AUTODETERMINACIÓN QUE PRODUCE LA REALIZACIÓN MISMA DE LA TAREA Y NO DEPENDE DE RECOMPENSAS EXTERNAS.

• Fuerza de voluntad.

• Ánimo.

• Intrínseca.

• Extrínseca.

ESTA REFERIDA A BUSCAR RECOMPENSAS INTERNAS.

• Motivaciòn intrínseca.

• Voluntad.

• Convicciòn.

• Conducta motivada.

¿QUÈ ES COMPROMISO EN LOS EMPLEADOS?

• Proceso participativo que aprovecha toda la capacidad de los empleados.

• Contrato laboral.

• Ninguna es correcta.

ES LA CAPACIDAD QUE TIENE UNA EMPRESA DE MANTENER IMPLICADOS A SUS EMPLEADOS PARA OFRECER EL MÁXIMO RENDIMIENTO Y CONSEGUIR ASÍ, LOS OBJETIVOS EMPRESARIALES MARCADOS POR LA ORGANIZACIÓN.

• Motivación laboral.

• Motivaciòn positiva.

• Motivaciòn econòmica.

¿CÒMO EVALUAR LA MOTIVACIÒN EN LOS TRABAJADORES?

• Todas son correctas.

• Análisis de resultados.

• Entrevistas.

• Observación directa.

LA PRUEBA DE MOTIVACIÒN ES:

• Es una prueba inicial para un puesto de trabajo.

• Es un cuestionario donde da a conocer tus debilidades.

• Es un cuestionario que mide el nivel de motivación y satisfacción laboral del empleado.