Recurso Humano en la Administración

La Gestión de Recursos Humanos busca:

• Que la organización sea eficiente y productiva

• Despedir a los malos empleados

• Encargarse de las compras

Entre las funciones de Recursos Humanos están:

• Realizar las compras dentro de una empresa , compañía u organización

• Atraer, motivar y desarrollar en una organización

• Sindicalizar a los empleados

Algunos Objetivos de los Recursos Humanos en Administración son:

• Objetivos mercantiles y logísticos

• Objetivos filosóficos y antropológicos

• Objetivos sociales, corporativos y personales

El concepto de Recurso Humano se define como:

• Una ciencia encargada del estudio de las poblaciones

• El área que se ocupa de todo lo concerniente al personal que labora en una organización.

• Rama de psicología encargada de estudiar estudiar el mercado

Un aspecto positivo de Recursos Humanos es:

• Impulsa cambios internos en la organización o empresa

• Que representa solamente los intereses de la compañía

• Realiza despidos constantemente