Déterminer les droits des salariés

Combien y a-t-il de types de licenciements en France ?

• 1

• 2

• 3

• 4

En France, le licenciement pour faute, c’est un licenciement non-disciplinaire.

• Vrai

• Faux

• On ne sait pas

En France, le licenciement pour inaptitude: c’est un licenciement ……………..

• disciplinaire

• non-disciplinaire

En France, les difficultés économiques, les mutations technologiques, la réorganisation complète de l’entreprise pour sauvegarder sa compétitivité et la cessation d’activité sont les 4 raisons du licenciement économique.

• Vrai

• Faux

• On ne sait pas

………………., l’entretien préalable et la notification du licenciement sont les trois procédures de licenciement en France.

• La convocation

• L’organisation des réunions

• L’erreur

En France, la durée du préavis de licenciement varie selon l’ancienneté du salarié dans l’entreprise.

• Vrai

• Faux

• On ne sait pas

Au Vietnam, les salariés ne doivent pas respecter les contrats de travail, les conventions collectives de travail et autres accords légaux.

• Vrai

• Faux

• On ne sait pas

Au Vietnam, les salariés ont le droit de se mettre en grève.

• Vrai

• Faux

• On ne sait pas

Au Vietnam, les salariés qui commettent des actes de jeu d’argent vont être licenciés.

• Vrai

• Faux

• On ne sait pas

Les trois procédures de licenciement au Vietnam sont identifier l’erreur, ..........., payer les salaires et les assurances.

• Notifier le licenciement

• Faire un entretien

• Organiser des réunions