ADMINISTRACIÓN

¿Quién dice que la administrar es prever, organizar, mandar, coordinar y controlar?

• Joseph L. Massie

• Henri Fayol

• Robert F. Buchele

• José A. Fernández Arena

Es la ciencia social que persigue la satisfacción de los objetivos institucionales por medio de una estructura y a través del esfuerzo humano coordinado, según:

• Henri Fayol

• Joseph L- Massie

• José A. Fernández Arena

• Robert F. Buchele

Es una ciencia social que a través de una visión amplia y estratégica del entorno y de los recursos disponibles, consigue integrarlos, utilizándolos eficaz y eficientemente para alcanzar metas y objetivos, apoyada principalmente en el talento y esfuerzo humano.

• Economía

• Administración

• Psicología

• Sociología

Cuál es la características: Los distintos niveles o jerarquías de la organización se deben integrar y apoyar para el logro de los objetivos comunes.

• Universalidad

• Especificidad

• Unidad temporal

• Unidad jerárquica

De qué característica se habla: La administración cuenta con elementos particulares que les permite diferenciarse de otras ciencias o técnicas, aunque se apoya de distintas disciplinas, la ciencia administrativa cuenta con su propio proceso.

• Flexibilidad

• Interdisciplinariedad

• Especificidad

• Unidad jerárquica

¿Quién es considerado el padre de la administración?

• Frederick W. Taylor

• Elton Mayo

• Henri Fayol

• Robert Owen

Esta disciplina estudia los procesos mentales, las percepciones y el comportamiento del ser humano, en forma individual y en su relación con otros ambientes.

• Sociología

• Psicología

• Estadística

• Derecho

Esta ciencia social estudia el conjunto de normas jurídicas, creada por el estado.

• Sociología

• Psicología

• Derecho

• Economía

Estudia la aplicación de métodos, procedimientos y formulas para recopilar información, analizarla, ordenarla y presentarla, con el fin de obtener conclusiones.

• Estadísticas

• Matemáticas

• Economía

• Psicología

Esta técnica esta basada en una serie de conocimientos científicos que buscan adaptar las condiciones laborales a las capacidades y características físicas y mentales del trabajador.

• Psicología

• Contabilidad

• Ergonomía

• Sistemas computacionales