GESTIÓN DE GRUPOS

1. Cuando hablamos de coaching hablamos de...

• Mentorear

• Dar consejo

• Capacitar

• Acompañar

El metodo mas usado por la mayoria de los coachs es el metodo....

• GROW

• T GROW

• ONTOLOGICO

• SMART

la generacion de metas deben ser ....

• MEDIBLES

• ALCANZABLES

• MOTIVADORAS

• ESPECIFICAS

Para realizar el coaching ejecutivo y empresarial , tenemos como base de diagnostico...

• rueda laboral

• rueda de la vida

• evaluacion de desempeño

• escala de salarios

Para realziar un coaching efectivo es necesario...

• Mision, Valores, Objetivos

• Mision, Vision, Objetivos y valores

• evaluacion de cultura organizacional

• Informe de clima

Un coaching ejecutivo y/o empresarial se puede dar...

• A un grupo de personas que trbaja en una area determinada

• A una sola persona, que tiene problemas de desempeño laboral

• A un gerente que ocupa un puesto de liderazgo

• A un gerente que quiere mejorar su tactica de golf

• A un grupo de personas que quieren ser buenos cantantes

Las funciones claves del lider o gerente son:

• liderar y retroalimentar

• Panificar, Controlar, Organizar, Liderar

• planificar, ejecutar y controlar

• controlar en base a la planidiccion

Cuando hablamos de la Vision del Lider nocturna, se refiere a...

• A la vision que debe de tener en jornadas nocturnas

• A la vision que debe tener en situaciones de problemas

• A la vision que debe de tener de su persona

• A la vision empresarial

El acompañar a las personas es útil en las Empresas porque nos ayuda...

• Mejorar clima organizacional

• Ayuda a elevar el desempeño

• Ayuda al cumplimiento de metas personales

• Ayuda a encontrar el propósito de vida

AL INICIAR UN PROCESO DE COACHING DEBO CERCIORARME QUE LAS NORMAS ESTEN CLARAS, ASI MISMO QUE EL EQUIPO CREA Y QUIERA PASAR POR ESTE PROCEO

• VERDADERO

• FALSO