CONCEPTOS BÁSICOS DE ADMINISTRACIÓN

CONCEPTOS BÁSICOS DE ADMINISTRACIÓN

5th Grade

5 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

Preparación

Preparación

1st - 12th Grade

10 Qs

Empresa - Aspectos multidimensionales

Empresa - Aspectos multidimensionales

5th Grade

10 Qs

Prueba diagnostica 5to A y B

Prueba diagnostica 5to A y B

5th Grade

10 Qs

PCGA

PCGA

1st - 5th Grade

7 Qs

S2: Identificamos funciones

S2: Identificamos funciones

1st - 12th Grade

10 Qs

Diplomado de Proyectos

Diplomado de Proyectos

5th Grade - University

10 Qs

Capitulo 7 gerenciamiento

Capitulo 7 gerenciamiento

1st - 12th Grade

10 Qs

CICLO PHVA

CICLO PHVA

1st - 5th Grade

10 Qs

CONCEPTOS BÁSICOS DE ADMINISTRACIÓN

CONCEPTOS BÁSICOS DE ADMINISTRACIÓN

Assessment

Quiz

Professional Development, Business, Specialty

5th Grade

Medium

Created by

Maria Cruz

Used 4+ times

FREE Resource

5 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

Es una organización social que realiza un conjunto de actividades para lograr la satisfacción de una necesidad o deseo de su mercado meta:

a) Empresa.

b) Tienda.

c) Negocio.

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

¿Cómo se clasifica la empresa según su tamaño?

a) Empresa sin fines de lucro y empresa con fines de lucro.

b) Grandes empresas, medianas empresas y microempresas.

c) Empresa pública y empresa privada.

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

Economista emprendedor que identificó los principios esenciales (división de trabajo, autoridad y responsabilidad, unidad de mando y línea de mando) para aumentar la eficiencia del proceso administrativo:

a) Henri Fayol.

b) Fibonacci.

c) Wilhelm Wundt.

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

Persona responsable de supervisar el aprovechamiento de los recursos de una organización para conseguir las metas que ésta impone:

a) Gerente de recursos humanos.

b) Gerente general o administrador de empresas.

c) Gerente de marketing.

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

Proceso de aprovechar los recursos de la organización para alcanzar las metas que ella impone, de manera eficaz y eficiente:

a) La negociación.

b) La planeación.

c) La administración.