
FUNDAMENTOS CONCEITUAIS DAS ESCOLAS DA ADMINISTRAÇÃO
Authored by Alysson Oliveira
Professional Development
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10 questions
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Maslow propõe uma hierarquização de 5 necessidades, quais são?
Fisiológicas, segurança, sociais, estima e auto-realização
Fisiológicas, segurança, concentração, estimativa e auto-realização
isiológicas, adaptação, sociais, estima e auto-realização
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
45 sec • 1 pt
O sistema de manutenção de pessoas, foca nas melhores metas para reter os colaboradores e consequentemente, reduzir o índice de rotatividade.
CERTO
ERRADO
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
45 sec • 1 pt
Na abordagem comportamental, a ideia de homem complexo surge na idade média, compartilhada pelos autores desta teoria , de que o ser humano não tem e nunca desperta a necessidade de desenvolver-se profissionalmente.
CERTO
ERRADO
c
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
45 sec • 1 pt
Quanto às relações humanas, ao desempenho profissional e ao desenvolvimento de equipes de trabalho, julgue o item.
A abordagem comportamental surgiu em resposta à visão reducionista do ser humano, de forma a alinhar a necessidade de autodesenvolvimento e realização do ser humano com os objetivos organizacionais.
CERTO
ERRADO
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
45 sec • 1 pt
A premissa básica da teoria Y da motivação é que uma pessoa pode se autodirigir, não necessitando de formas externas de controle ou das formas de controle que envolvem coerção.
CERTO
ERRADO
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
45 sec • 1 pt
A Experiência de Hawthorne teve como conclusão:
-. Assim, a partir desse momento, ocorreram mudanças no ambiente de trabalho, incluindo o operário como parte da operação da organização.
não houve nenhuma conclusão, pois a experiência não foi finalizada
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
45 sec • 1 pt
São vantagens da Liderança Democrática.
Decisões com pouco embasamento
Aumento de Comprometimento da equipe
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