Study & Networking 16/10

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Professional Development

7 Qs

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Study & Networking 16/10

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Assessment

Quiz

Business, Social Studies

Professional Development

Easy

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Ronaldo Oliveira

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7 questions

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

O que são os stakeholders primários?

Stakeholders capazes de causar impactos diretos na organização observada

Stakeholders cujos impactos ocorrem por meio de outro Stakeholder

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Quais os atributos presentes no modelo de saliência de stakeholders?

Legitimidade, Poder; Agilidade

Sustentabilidade; Urgência; Poder

Legitimidade; Poder; Urgência

Urgência; Importância; Poder

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 1 pt

Verdadeiro ou falso? O atributo LEGITIMIDADE pode ser definido como a percepção generalizada de que as ações de um stakeholder são desejáveis e apropriadas dentro de sistemas sociais vigentes.

Verdadeiro

Falso

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 1 pt

A materialidade é definida como algo que tem valor para empresas e/ou stakeholders, ou seja, é material algo que seja de interesse para atores corporativos

Verdadeiro

Falso

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Importância Estratégica de stakeholders pode ser definida como:

A capacidade do stakeholder de prejudicar a criação de valor

A capacidade do stakeholder de criar valor

A capacidade de um ator ser reconhecido como stakeholder

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 1 pt

"Engajamento de Stakeholders" é a capacidade da empresa em estabelecer relacionamentos colaborativos com suas partes interessadas e inclui as práticas desenvolvidas para as envolver positivamente.

Verdadeiro

Falso

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Qual a definição de stakeholder mais aceita atualmente?

Stakeholder é qualquer grupo ou indivíduo que busca maximizar valor para si mesmo em suas relações com a organização

Stakeholder é qualquer grupo ou indivíduo que, com suas atividades, é capaz de causar danos a organização

Stakeholder é qualquer grupo ou indivíduo que pode afetar ou ser afetado pelo atingimento dos objetivo da organização