Gestion y evaluacion de desempeño
Authored by Angy liseth Diaz amaya
Social Studies
1st - 2nd Grade
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
LA TECNICA CHECKLISTS SON PREGUNTAS CUYA RESPUESTA ES "SI O NO"?
VERDADERO
FALSO
2.
MULTIPLE SELECT QUESTION
30 sec • 1 pt
QUE FACTORES SE EVALUAN NORMALMENTE?
CAPACIDAD ANALITICA,INTELIGENCIA EMOCIONAL Y TRABAJO EN EQUIPO
CALIDAD DE VIDA,ESTABILIDAD ECONOMICA Y RESPONSABILIDAD
RESPETO,LIDERAZGO Y BUEN MANEJO DE TIEMPO
MANEJO DE LA IRA,PACIENCIA Y BUEN TRABAJO FISICO
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
LA FALTA DE ACUERDO Y RESPONSABILIDAD DEL EVALUADOR PUEDE AFECTAR A UNA BUENA EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO?
VERDADERO
FALSO
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
LA EVALUACION DE DESEMPEÑO ESTA DIRIGIDA CORRECTAMENTE A MEDIR EL RENDIMIENTO DE LOS EMPLEADOS
FALSO
VERDADERO
5.
MULTIPLE SELECT QUESTION
30 sec • 1 pt
CUALES SON LOS TIPOS DE EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO?
CUANTITATIVA
AUTOEVALUACIÓN
RESPONSABLE DIRECTO
ESCALA GRAFICAS
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
LA RECOMPENSA DEL ESFUERZO DEL EMPLEADO, NO ES UNA OPORTUNIDAD DE APRENDISAJE!!!
FALSO
VERDADERO
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
QUE SIGNIFICAN LAS SIGLAS "BARS"?
COMPORTAMIENTODEL TRABAJADOR
COMPETENCIAS DEL PUESTO DE TRABAJO
COMPORTAMIENTO DEL EVALUADOR
ESCALAS BASADAS EN EL COMPORTAMIENTO
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