OPPE Perawat

Hak khusus yang dimiliki oleh staf keperawatan untuk melakukan asuhan keperawatan disebut :

• Clinical privilege

• Clinical appointmen

• Jenjang karir

• Buku putih

Dalam akreditasi di RS dikenal istilah OnGoing Professional Practice Evaluation (OPPE) maksudnya adalah :

• Evaluasi Praktek Profesional Terfokus

• Evaluasi Praktek Profesional Berkelanjutan

• Asuhan keperawatan yang harus dicapai individu

• Penugasan klinis perawat

Evaluasi Praktek Profesional Berkelanjutan keperawatan dapat berupa :

• Adanya perubahan dalam tanggung jawab staf keperawatan

• Adanya perluasan tanggung jawab staf keperawatan

• Adanya pembatasan tanggung jawab staf keperawatan

• Semua jawaban benar

Dalam KKS 11, OnGoing Professional Practice Evaluation (OPPE) sekurang kurangnya dilakukan :

• Setiap bulan

• Setiap triwulan

• Setiap satu semester

• Setiap satu tahun

Perawat A sudah bekerja 15 tahun di bangsal bayi yang bersangkutan sangat kompeten melakukan tindakan pemasangan infus pada bayi baru lahir, tiba tiba perawat tersebut terkena serangan stroke sehingga kedua tangannya tidak bisa digerakkan dengan baik, maka pada perawat A tersebut dilakukan :

• OPPE

• FPPE

• Evaluasi Praktek Profesional Berkelanjutan

• Semua jawaban salah

Dalam standar KKS 15 disebutkan; Rumah sakit melakukan evaluasi kinerja staf keperawatan berdasar atas partisipasi dalam kegiatan peningkatan mutu rumah sakit. maksud dan tujuan KKS 15 tersebut adalah :

• Peran klinis yang penting staf keperawatan mengharuskan staf tersebut berpartisipasi secara proaktif dalam program peningkatan mutu klinis rumah sakit

• Rumah sakit melakukan evaluasi kinerja individu staf perawat bila ada temuan dalam aktivitas peningkatan mutu.

• Hasil kajian, tindakan yang diambil, dan setiap dampak atas tanggung jawab pekerjaan didokumentasikan dalam file kredensial perawat tersebut atau file lainnya

• Semua jawaban benar

Elemen penilaian KKS 15 adalah :

• Ada perawat mahir yang bekerja di unit khusus

• Ada dokumentasi penilaian mutu staf keperawatan berpatisipasi di dalam program peningkatan mutu rumah sakit, Kinerja individual staf keperawatan dikaji bila ada temuan dalam aktivitas peningkatan mutu, Seluruh data proses review kinerja staf keperawatan didokumentasikan dalam kredesial perawat atau dokumen lainnya.

• Perawat PK 4 melakukan pendampingan kepada perawat PK 3

• Rumah sakit harus memiliki peraturan internal staf keperawatan (NSBL)

Komponen OPPE terdiri :

• Kinerja klinis

• Perilaku

• Kinerja klinis, perilaku dan pengembangan profesi

• Pengembangan profesi

OnGoing Professional Practice Evaluation (OPPE) sebaiknya :

• Sama di setiap unit kerja

• Untuk persyaratan akreditasi

• Berbeda beda antara individu perawat satu dengan yang lain

• Yang penting sesuai dengan buku putih

Perawat harus senantiasa melakukan kegiatan pengembangan profesi baik melalui pendidikan formal maupun non formal, adapun pendidikan formal yang dimaksud adalah :

• Seminan

• Pelatihan

• Melanjutkan dari pendidikan D3 keperawatan ke pendidikan Profesi Ners

• Workshop