Evaluasi - Compliance Training 2022 - Penyalahgunaan Kekuasaan

Apa yang dimaksud dengan “Skandal Korporasi”?

• Perbuatan yang memalukan; perbuatan yang menurunkan martabat yang terjadi di perusahaan, atau oleh karyawan perusahaan tertentu.

• Perbuatan yang menyenangkan; perbuatan yang membuat hati karyawannya bahagia.

• Perbuatan semena-mena yang dilakukan oleh atasan terhadap anakbuahnya.

• Perbuatan yang mencerminkan sifat dan budaya perusahaan yang harus dilestarikan.

Berikut ini adalah hal-hal yang mungkin terjadi ketika “Skandal Korporasi” terbongkar, kecuali...

• Citra dan merek perusahaan rusak

• Penjualan menurun

• Terjadi tuntutan hukum

• Mendapatkan perhatian positif dari masyarakat sekitar

Apa yang terjadi jika karyawan membawa pulang sisa barang buangan yang sudah tidak dipakai oleh perusahaan tanpa izin? 

• Karyawan akan diberikan penghargaan atas jerih payahnya dalam melakukan penghematan atas barang yang digunakan di perusahaan.

• Karyawan akan diinvestigasi agar diketahui alasan dan tujuannya mengambil barang tersebut dan mendapaatkan hukuman sesuai aturan perusahaan yang berlaku.

• Karyawan melanggar janji saya yang akan diberikan apresiasi dengan diberikan hadiah berupa uang.

• Karyawan akan menerima ucapan terima kasih atas kesediaannya melakukan pengelolaan terhadap sampah.

Berikut ini adalah tindakan pencegahan yang akan efektif dalam mencegah terulangnya pelanggaran pencurian barang buangan, kecuali..

• Untuk memberikan pelatihan dan pendidikan untuk mencegah kejadian terulang serta menguji pemahaman staf (termasuk staf outsourcing)

• Memasang poster AEON delight Group ( di papan mading, glass wall, di kantor dan di SC area)

• Memberikan pengetahuan dan pelatihan teknis tentang cara melakukan pekerjaan secara spesifik.

•   Membagi dan mendiskusikan isu-isu pelanggaran hukum dalam meeting internal atau briefing.

Bagian mana dari Delight Way yang dilanggar ketika seorang karyawan bagian engineering melakukan perbaikan di plafon gedung dengan tangga tanpa menggunakan helm dan tanpa memeriksa kondisi tangga terlebih dahulu.

• Kode Etik - Saya selalu berterima kasih karena sudah didukung oleh banyak orang dan selalu bersikap rendah hati

• Janji Saya - Saya mengutamakan keselamatan dan mengupayakan pencegahan kecelakaan.

• Kode Etik - Saya akan selalu bertindak jujur dan tulus dalam setiap situasi

• Janji Saya - Saya berjanji untuk berusaha sebaik mungkin dalam pencegahan polusi lingkungan

Hak apakah yang diakui dunia dalam Konvensi ILO no 190 pada tahun 2019?    

• Hak setiap orang atas dunia kerja yang bebas dari kekerasan dan pelecehan, termasuk kekerasan dan pelecehan berdasarkan jenis kelamin.

• Hak setiap orang atas pemberian imbal balik yang jelas atas jasa yang diberikan.

• Hak setiap orang atas pembedaan, pengecualian, atau pengutamaan atas dasar ras, warna kulit, jenis kelamin, agama, keyakinan politik, kebangsaan atau asal-       usul sosial yang berakibat meniadakan atau mengurangi persamaan kesempatan atau perlakuan dalam pekerjaan atau jabatan

• Hak setiap orang atas upah yang setara untuk jenis pekerjaan yang memiliki nilai yang setara berarti suatu standar upah yang baku tanpa diskriminasi berdasarkan jenis kelamin.

Apa yang dimaksud dengan “Penyalahgunaan Kekuasaan”?

• Perilaku oleh seseorang yang tidak dikenal ditempat umum.

• Perilaku oleh seseorang terhadap orang lain yang berdasarkan jenis kelamin

• Perilaku oleh seseorang yang memiliki posisi lebih tinggi terhadap bawahannya, baik dalam bentuk perkataan atau perbuatan.

• Perilaku oleh seorang dengan kekuatan fisik yang lebih besar dibandingkan dengan korban.

Berikut ini adalah tiga elemen dari Penyalahgunaan Kekuasaan kecuali.. 

• Perkataan dan perbuatan dalam hubungan dengan pihak yang posisinya lebih tinggi

• Perkataan dan perbuatan yang melampaui kepantasan dalam pekerjaan.

• Perkataan dan perbuatan yang merugikan lingkungan kerja pekerja.

• Perkataan dan perbuatan yang memberi semangat di tempat kerja.

Berikut ini adalah contoh perkataan dan perbuatan yang melampaui kepantasan dalam pekerjaan, kecuali…

• Perkataan atau perbuatan yang sangat tidak sesuai dengan tujuan pekerjaan.

• Perkataan atau perbuatan yang dibutuhkan dalam melaksanakan tugas.

• Perkataan atau perbuatan yang tidak pantas dalam melaksanakan tugas.

• Perkataan atau perbuatan yang melampaui batas norma yang dapat diterima secara sosial dalam hal frekuensi, jumlah orang, atau metode dan sarana.

Apa yang anda lakukan jika anda melihat/ mendengar/ menyaksikan secara langsung terjadinya penyalahgunaan kekuasaan?

• Tidak peduli.

• Melapor ke atasan atau ke hotline.

• Melarikan diri agar tidak menjadi saksi.

• Ikut-ikutan dalam berperilaku melecehkan.