sokongan pekerjaan

Apakah yang dimaksudkan dengan Program Sokongan Pekerjaan?

• Tempatkan pesakit bekerja sahaja

• Menempatkan pesakit di pekerjaan berbayar dengan sokongan berterusan dan kerjasama serta intergrasi yang baik ditempat kerja

• Latih pesakit bekerja sampai pandai sehingga pesakit berdikari

• Tempat pesakit bekerja di dalam kawasan hospital

Model apa yang dipakai dalam Sokongan Pekerjaan Di Hospital Permai

• Train & Place Model

• Transitional Employment Model

• Individual Placement and Support Model (IPS)

• Vocational Training Model

Kakitangan yang menjalankan Program Sokongan Pekerjaan Di Hospital Permai dikenali sebagai .........................................

• Job Coach

• Jurupulih Carakerja

• Case Manager

• Employment Specialist

Apakah pendekatan dan proses kerja Sokongan Pekerjaan

• Proses Place & leave

• Proses Train & Place

• Proses CHOOSE , GET & KEEP

• Proses Job Training

Yang manakah BUKAN Teknik Pencarian Kerja (Job Search) Yang Dijalankan Oleh Employment Specialist.

• Melalui teknik "Door To Door"

• Pergi Jabatan Buruh

• Melalui papan iklan dan Risalah " Job Vacancy"

• Melalui Laman Sesawang seperti My Future Job, Facebook, Job Street dan lain-lain

Yang manakah BUKAN persediaan dan keperluan dalam proses perundingan kerja bersama majikan yang berpotensi?

• Membuat temujanji dan menepati masa

• Membawa kad nama, katalog, pamplet dan buku nota.

• Membawa beg pakaian dan barang keperluan asas.

• Membawa dokument sokongan pesakit seperti kad pengenalan, surat sokongan hospital dan kad OKU.

Yang manakah BUKAN persediaan yang diperlukan untuk mengekalkan pesakit kekal bekerja dan berdikari?

• Persediaan terhadap prestasi kerja, mental dan fizikal

• Pengurusan Ubat-ubatan dan rawatan susulan

• Beri bantuan kewangan berterusan

• Pengurusan kewangan, sokongan keluarga dan sokongan rakan sekerja.

Yang manakah BUKAN teknik bimbingan yang digunakan oleh Employment Specialist dalam membantu pesakit bekerja.

• Menggunakan teknik Arahan Sistematik ( Arahan lisan, Gerakan Badan, Modelling, Bimbingan Fizikal)

• Menggunakan manual arahan kerja dan mengikut SOP kerja pesakit.

• Memberi arahan yang banyak, panjang dan mengunakan intonasi yang tinggi serta mengenakan tindakan tegas jika pesakit buat kesalahan.

• Menyediakan senarai semak, modifikasi kerja dan alatan bantuan mengikut keperluan kerja.

Yang manakah BUKAN peranan MDT (Multidisiplinary Team) dalam menjayakan Program Sokongan Pekerjaan.

• Membincangkan tentang penyakit dan ubat -ubatan pesakit

• Pihak Jabatan memberi kelulusan dan sokongan untuk menjalankan program sokongan pekerjaan

• Kakitangan bekerja secara individu dan tidak mengambil tahu terhadap aktiviti lain

• Kakitangan jabatan sentiasa bekerjasama, memberi maklumat dan prihatian terhadap keperluan pesakit bagi menjayakan program Sokongan Pekerjaan.

Yang Manakah BUKAN manfaat Program Sokongan Pekerjaan kepada pesakit

• Pekerjaaan adalah satu rawatan dan aktiviti berteraputik kepada pesakit dan Program Sokongan Pekerjaan terbukti berkesan.

• Membantu Proses pemulihan pesakit dan meningkatkan kefungsian diri

• Meningkatkan harga diri, keyakinan diri dan keberdikarian untuk kembali kepada komuniti

• Menyebabkan pesakit tertekan dan relapse