HRM тест

Мотив, бұл:

• себеп

• мақсат

• соңғы нәтиже

• тапсырма

Келіспеушілікті шешу жолдары

• тігісін жатқызу

• ақпарат беру

• жоспар орындау

• параллель

HR-менеджмент  көбінесе  қарқынды  жұмыс, төмен жалақы, жұмыспен қамту мен қызметкер адалдығының төмен деңгейі сияқты эксплуатациялық практикамен байланысты түрі қай практикасына тән?

• адамгершілік

• қатаң

• тотальдық

• әлеуметтік

Бұл  –  жұмысшының  орналасқан  жері  бойынша  икемділік,  мәселен,  жұмысты  үйден істеу, бос орынға жайғасу, орын бөлісу, қашықтан  жұмыс  істеу  және  кеңесшілерді немесе  фрилансерлерді  пайдалану  сияқты жағдайлар еңбек икемділігінің қайсы түрі?

• Қаржы икемділігі

• Уақыт икемділігі

• Қызметкерлер саны икемділігі

• Кеңістік (немесе орналасу) икемділігі

Неғұрлым төменгі деңгейдегі менеджерлер қалай аталады?

• көлденең

• сызықтық

• копярусты

• параллель