Mitos y realidades

Tengo que hacer exámenes psicológicos a todos los trabajadores

• Mito

• Realidad

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Solamente se aplicarán a los trabajadores que hayan sufrido algún acontecimiento traumático severo, o lo requieran

Tengo que hacer planes de reconocimiento a los trabajadores

• Mito

• Realidad

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Es una realidad pues esta contemplado en la norma.

Numerales que lo marcan:

7.3 f)

8.1 c)

8.2 f)

POLITICA DE PREVENCIÓN

Tenemos que tener horarios flexibles

• Mito

• Realidad

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Es un mito, la norma no interviene en la duración de la jornada, solamente en el cumplimiento de lo que marca la ley federal del trabajo

Se reducirá la jornada laboral

• Mito

• Realidad

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Es un mito, la norma no interviene en la duración de la jornada, solamente en el cumplimiento de lo que marca la ley federal del trabajo

Me tengo que certificar como empresa en la NOM035

• Mito

• Realidad

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Las NOM no certifican empresas

La empresa debe de contratar una UNIDAD DE VERIFICACIÓN para que los pueda evaluar y dictaminar

• Mito

• Realidad

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Las unidades de verificación son una opción más no una obligación

Tengo que contratar a un psicólogo de planta en el centro de trabajo

• Mito

• Realidad

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La norma no solicita la contratación de un psicólogo, si la empresa lo decide sería para ayudarlos en la implementación de la norma, no es una obligación

El reporte de resultados solamente incluye el resultado de los cuestionarios

• Mito

• Realidad

Podemos demandar por estrés a la empresa?

• Mito

• Realidad

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Es un mito, esta no es una norma de salud

Debo de impartir cursos de liderazgo

• Mito

• Realidad

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Si sale en los cuestionarios como un punto a tratar, entonces sí