UF0517. ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL Y DE RECURSOS HUMANOS

Las tareas de la función de RRHH son:

• Definición de objetivos, planificación, organización y control de recursos.

• Conseguir los recursos financieros necesarios para que la actividad empresarial pueda desarrollarse.

• Selección contratación, formación y motivación personal.

¿En qué consiste el departamento de comunicación?

• Es la que surge de forma espontanea entre las personas que ocupan posiciones en la organización formal.

• Es la capacidad de dar ordenes y de hacer que se cumplan.

• Se hace cargo de la atención al cliente (resolución de quejas, solicitudes de información…). Publicidad de la organización, organización de visitas a la entidad, publicación y actualización de los contenidos de la página web de la organización, relación con los medios de comunicación, etc.

¿En qué consiste la división del trabajo?

• Consiste en la designación de tareas específicas a cada una de las partes de la organización

• Es la capacidad de dar órdenes y de hacer que se cumplan

• Es cada grupo de actividades con un mismo objetivo, debe tener un solo jefe y un solo plan

Las grandes empresas también suelen tener:

• Departamento de servicios jurídicos

• Departamento de comunicación

• Las dos respuestas anteriores son correctas

¿En qué consiste el principio de orden?

• Los empleados deben ser justamente retribuidos por su trabajo

• Las personas y medios materiales deben estar en el lugar preciso en el momento exacto

• Debe haber una línea de autoridad del escalón más alto el escalón más bajo de la organización. Se conoce como cadena de mando.

El departamento de administración…

• Lleva acabo la función financiera ocupándose de la gestión de los cobros y los pagos.

• Se ocupa de la función administrativo contable realizando el control de la documentación, archivo, registro y contabilidad de operaciones, etc.

• Se hace cargo de la definición de los puestos de trabajo, la selección de personal, formación, elaboración y pago de las nóminas, y la relación con los trabajadores.

Las tareas de la función Directiva son:

• Definición de objetivos, planificación, organización y control de recursos

• Conseguir los recursos financieros necesarios para que la actividad empresarial pueda desarrollarse.

• Selección contratación, formación y motivación personal.

¿En qué consiste la unidad de dirección?

• Consiste en la designación de tareas específicas a cada una de las partes de la organización

• Es la capacidad de dar órdenes y de hacer que se cumplan

• Es cada grupo de actividades con un mismo objetivo, debe tener un solo jefe y un solo plan

¿Qué es en la organización informal?

• Es la que surge de forma espontánea entre las personas que ocupan posiciones en la organización formal.

• Es la que sitúa cada empleado en un puesto para conseguir los objetivos propuestos.

• Es la que, a través de ella, los empleados intentan dar respuestas a aquellas necesidades que la organización formal puede cubrir.

El departamento de producción…

• Llevan a cabo la función financiera ocupándose de la gestión de los cobros y los pagos

• Se encarga de la fabricación, es decir de la transformación de las materias primas en los productos terminados cuando se trata de empresas industriales o en el diseño de servicios en las empresas de servicios

• Realizan la función comercial. Llevan todo el control de entradas y salidas de mercancías.