Detección de necesidades de capacitación

Instancia de gobierno que verifica la aplicación de DNC para la implementación de la capacitación

• Derechos humanos

• Secretaria del trabajo y previsión social

• Ley federal del trabajo

• Comisión mixta de capacitación

¿Una necesidad de capacitación es la diferencia cuantificable que existe entre los objetivos de un puesto de trabajo y el desempeño de las personas que lo ocupan?

• Verdadero

• Falso 

Es la primer etapa del método comparativo de DNC

• Comparación de situaciones

• Determinación de la situación real

• Determinación de la situación idonea

• Determinación de las necesidades y toma de decisiones.

¿Las técnicas para realizar la DNC son extrínsecas e intrínsecas?

• Falso 

• Verdadero

Selecciona TODAS las técnicas de estadística personal para realizar la DNC

• Perfil del puesto

• Evaluación de desempeño

• Indice de accidentes

• Inventario de habilidades

Selecciona TODAS técnicas de aspecto técnico que permiten realizar la DNC

• Perfil del puestos

• Análisis y descripción de puestos

• Inventario de habilidades de personal

• Análisis de actividades

La _________ nos permite obtener información completa, precisa, valida y confiable sobre el estado en el que se encuentra el personal en lo que se refiere a habilidades.

• planeación de la capacitación

• detección de necesidades

• necesidad de capacitación

• detección de necesidades de capacitación