Contratos de trabajo y reglamento interno

¿Qué es un contrato de trabajo?

• Son todas las acciones que debe realizar el trabajador.

• Es un convenio bilateral o multilateral, mediante el cual quedan determinados los derechos y obligaciones que se tendrán durante el desarrollo de una actividad remunerada.

• Son las normas que debe que debe cumplir el empleador.

¿Un contrato de trabajo es un acuerdo que cubre la relación laboral de una empresa y un empleado?

• Verdadero

• Falso

El reglamento interno debe contener ...

• Las jornadas y horarios de trabajo, comprendiendo el tiempo de la alimentación principal.

• Fechas de vacaciones 

• Normas de control de asistencia al trabajo.

• El MOF de la empresa

Esta obligado a realizar un reglamento interno el empleador que tenga más de

• 50 trabajadores

• 40 trabajadores

• 100 trabajadores

• 150 trabajadores

¿El empleador no esta obligado de hacer entrega del reglamento a sus trabajadores?

• Verdadero

• Falso

¿Que clase de infracción se considera no entregar el reglamento interno cuando se corresponda?

• infracción leve

• infracción moderada

• infracción grave

Para aprobar el reglamento interno se debe presentar a ........

•  Sub Dirección de Registros Generales de la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo

• Ministerio de Tarapoto

• Indecopi

• Sunat

¿El Reglamento Interno de Trabajo es el documento que determina las condiciones en que empleadores y trabajadores deben cumplir sus prestaciones?

• Verdadero

• Falso