VIVE_ LA CULTURA DE PAZ

Uno de los aspectos para tener paz y bienestar personal es:

• Disfrutar lo ordinario: no perder de vista el encanto de las cosas simples por enfocarse en las extraordinarias. Enfocarse al 100 % en las actividades que se realizan.

• Caminar descalzo para sentir la naturaleza y de esta manera se van las malas energías.

•  Trabajar por los objetivos que se quieren conseguir en la vida con anhelo e ilusión, para mejorar las condiciones de vida de nuestro entorno personal.

• No pelear con nadie y procurarse mantenerse alejado de todo tipo de conflictos en la casa, trabajo y estudio.

La prevención de ciclos de violencia corresponde a:

• Evitar las confrontaciones y la posibilidad de generar guerras entre las comunidades.

• Liderazgo de los gobernantes y que construyan verdaderos planes de gobierno a favor del pueblo.

• La voluntad de cada ser humano con ayuda de su espiritualidad para reconstruir planes de vida.

• Fomentar una cultura de paz con acciones cotidianas en el trabajo, casa y la comunidad

Para que los niños y jóvenes se conviertan en constructores de paz, cuál de estos aspectos NO  se requieren:

 

• Ciudadanos responsables críticos y participativos

•  Tener recursos físicos y financieros que apoyen las causas

• Seres empáticos capaces de transformar conflictos

•  Líderes de cambios de sus entornos

 

A través de los aspectos de transformación social fomentamos:

• Enfoque de competencias SENA 

• Habilidades para la vida y el emprendimiento social.

•        Colaboración social

• Trabajo seguro y digno.

¿Qué es la Ética Profesional?      

 

• Es lo que refiere al actuar de los profesionales graduados en su comportamiento ético.

• Conjunto de normas éticas y morales que rigen el actuar profesional del individuo en favor del servicio a su cliente.

• Conjunto de normas éticas que son reguladas por el estado para el uso y aprovechamiento de los profesionales.

• Código de procedimiento contencioso y administrativo que regula las profesiones y oficios de acuerdo al actuar.

 

Hay tres factores que influyen en el individuo para tomar decisiones éticas o antiéticas:

• Valores personales, juicio moral y autonomía.

• Valores colectivos y sociales, comportamiento global y normas y leyes.

• Valores individuales, comportamiento y valores de otros y código oficial de ética.

• Valores especiales, normas y leyes jurídicas, colectividad

Emitir normas en su ámbito de trabajo que redundaran en su propio beneficio, como por ejemplo; participar en el proceso de reclutamiento cuando uno de los candidatos es miembro de su propia familia corresponde a:

• Abuso de poder

• Nepotismo

• Conflicto de intereses

• Lealtad excesiva

Aceptar dadivas, obsequios o regalías a cambio de dar un trato especial o favor a alguien, como retribución por actos inherentes a sus funciones, se denomina:

• Lealtad excesiva

• Falta de dedicación y compromiso

• Soborno

•         Encubrimiento

Tomar materiales de la institución para su uso personal o hacer uso Indebido de los recursos disponibles de la misma, se considera:

• Abuso de confianza

•      Encubrimiento

• Egoísmo

• Falta de dedicación y compromiso

Reclutar muchos miembros de una misma familia en una institución se denomina:

•  

  Abuso de poder

•  Prevaricato

• Peculado

•  Nepotismo