capacitacion

¿Cuál es la finalidad de la capacitación?

• Es proporcionarles la posibilidad de adquirir  el  conocimiento, la practica y la conducta requerido.

• Es analizar los actores y factores que condicionan y determinan la vida de la sociedad

• Es producir conocimiento útil para la toma de decisiones.

• Es ayudar a los empleados de todos los niveles a alcanzar los objetivos de la empresa.

La capacitación es ?

• Gasto

• Planeación

• Inversión

• Producto

Uno de los objetivos de la capacitación es:

• Preparar a las personas para la realización inmediata de diversas tareas del puesto.

• Un proceso sistemático de búsqueda, evaluación y análisis de información, cuya finalidad es producir.

• Establecer las bases jurídicas, orgánicas y funcionales del Sistema.

Organización de un conjunto de actividades con el fin de generar y/o desarrollar las competencias de desempeño requeridas en los funcionarios.

Al momento de planificar la capacitación debemos tener en cuenta:

• Ejecución metódica y estructurada, con el fin el obtener un objetivo determinado.

• Necesidades de capacitación

  Para que se capacitarán.

• Definir cada paso con el fin de cumplir pequeños logros encaminados a cumplir una meta más grande.

• Documentar y establecer una dirección para la organización, evaluando dónde se encuentra y hacia dónde va.

De los procesos de capacitación una es incorrecta:

• diseñar y planificar la capacitación

• Definir las necesidades de capacitación

• Evaluar los resultados.

• Orientar a las empresas en la toma de decisiones y en la distribución de sus recursos

¿Cómo detectar problemas de desempeño?

1 de las opciones es incorrecta

• Conjunto de planes funcionales.

• Análisis de auditoria.

• Evaluación del desempeño.

• Análisis de informes de gestión.

¿Todas las deficiencias de desempeño se pueden solucionar con capacitación?

• Si

• No

¿Qué nos indica un objetivo?

• Razón válida para emplear una prueba diagnóstica.

• Acción y efecto de indicar.

• Hacia donde queremos llegar.

Los objetivos específicos son:

• Claros, precisos, concretos.

• La meta mas amplia, que engloba a una serie de subtemas.

• la unión de forma lógica y coherente entre si.