Adaptación al cambio "competencias"

Competencia N°1

Indicador A)

¿Cómo modificar el comportamiento para alcanzar objetivos cuando surjan dificultades?

• Adaptarnos al cambio.

• Tratar de ser pacientes y esperar a que la empresa nos manifieste el cambio.

• Responder de modo innovador, puesto que un cambio requiere versatilidad e imaginación.

• Adaptarnos de manera nueva y original.

Competencia N° 1

Indicador B)

¿Cómo reemplazar la inmovilidad?

• Permanecer siempre inmutable y dar respuestas negativas.

• La rutina ayuda a realizar un trabajo con mayor experiencia.

• Tener un pensamiento constructivo, este requiere sacrificios y originalidad.

Competencia N°2

Indicador A)

Adaptarnos al cambio, ¿es un deseo propio?

• Adaptarnos al cambio puede ser de manera impuesta o aceptada.

• Siempre nos impondrán realizar un cambio en nuestro trabajo.

• Adaptarnos de acuerdo a las demandas laborales, estar preparados y cambiar.

• Cuando nos impusimos cambiar la tranquilidad nos gobierna porque fue nuestra elección.

Competencia N°2

Indicador B)

¿Cómo administrar el tiempo para el logro de una acción?

• No hay forma de administrarlo ya que el decide por nosotros.

• Administrar el tiempo a conciencia, según las características de la adaptación y del cambio.

• El tiempo juega a nuestro favor siempre, es por ello que no debemos preocuparnos.

• El tiempo nos jugará siempre en nuestra contra, al tener que dar siempre respuestas eficaces.

Competencia N°3

Indicador A)

Enfrentar un cambio implica poner en juego sentimientos:

• Placer

• Inseguridad

• Ira

• Dolor

• Felicidad

Competencia N°3

Indicador B)

El autoconocimiento es:

• Nos dirá que es lo mejor y peor para nosotros.

• Tendremos un mayor conocimiento del otro y como proceder.

• Sabremos cuáles son nuestras fortalezas y debilidades.

• Nos da pistas sobre nosotros y nos dirá cómo actuar.

Competencia N°3

Indicador C)

¿Cómo identificar obstáculos?

• Aplicando estrategias grupales de autogestión.

• El autoconocimiento nos dará herramientas para identificar obstáculos.

• Muchas veces es fundamental no dar importancia a los obstáculos.

• Fingir que no pasa nada y continuar con nuestra labor.

Competencia N°4

Indicador A)

¿Cuáles son las actitudes acertadas en cuanto al cambio que debemos tomar en nuestro trabajo?

• Pasiva

• Desafiante

• Aceptación

• Flexibilidad

Competencia N°4

Indicador B)

¿Por qué es importante la confianza en uno mismo?

• Refuerza nuestras decisiones y genera sentimientos de seguridad.

• Sin miedo al éxito.

• Tomaremos las mejores decisiones a favor de los demás.

• Seremos fuertes mentalmente y nadie podrá actuar en nuestra contra.