1- É a função administrativa que procura estruturar e integrar os recursos, estabelecer as atribuições e as relações entre as equipes.

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2 - É uma ação não improvisada

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3 - É a relação entre os administradores e seus subordinados, está centrada nas relações humanas.

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4 - Sua finalidade é verificar se atividade está ou não alcançando aos objetivos propostos.

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5 - São os meios utilizados para que as demais funções possam ser praticadas: estrutura dos órgãos de uma organização, a divisão interna do trabalho, a alocação dos recursos, a determinação sobre as pessoas que devem realizar determinada tarefa, a coordenação de esforços.

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6 - É a função administrativa que determina antecipadamente quais são os objetivos a serem atingidos e como se deve fazer para alcançá-los. A noção mais simples é a “não improvisação”.

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7 - É a função administrativa que acompanha todas as etapas do processo administrativo.

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8 - É responsável por acionar e dinamizar a empresa para que ela possa funcionar adequadamente.

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9 – Seu foco é a eficiência das operações; racionaliza o trabalho visando reduzir desperdícios e aumentar os índices de produtividade para alcançar os resultados previstos.

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10 - Busca verificar como as demais etapas do processo administrativo estão sendo executadas, e visa a correção dos rumos.

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