LIDERANÇA

A habilidade de influenciar pessoas para trabalharem entusiasticamente visando atingir aos objetivos como sendo para o bem comum é o conceito de:

• Persuasão

• Liderança

• Chefia

• Opinião

A liderança que possui uma pessoa que valoriza as contribuições de cada integrante do grupo, e obtêm o comprometimento através da participação é chamada de:

• Visionária

• Carismática

• Democrática

• Servidora

“A faculdade de forçar ou coagir alguém a fazer sua vontade em função de sua posição ou força, mesmo que a pessoa prefira não fazer” é o conceito de:

• Autoridade

• Poder

• Hierarquia

• Exploração

“ A habilidade de levar as pessoas a fazerem de boa vontade o que você quer por causa de sua influência pessoal” é o conceito de...

• Exploração

• Poder

• Hierarquia

• Autoridade

Quanto aos estilos de liderança, assinale a alternativa correta.

• O líder liberal delega totalmente as decisões ao grupo e o deixa completamente à vontade e sem controle algum.

• O líder autocrático conduz e orienta o grupo e incentiva a participação democrática das pessoas.

• O líder democrático centraliza as decisões e impõe suas ordens ao grupo.

Qual das alternativas não corresponde a um conceito de liderança?

• Ter capacidade de influenciar pessoas em direção ao alcance de objetivos.

• É a ação de comprometer pessoas para contribuir o máximo possível com os objetivos traçados.

• Integrar as pessoas aos processos de mudança

• Todas as alternativas estão incorretas.

“A base da liderança não é .............. e sim a .................., conquistada com amor, dedicação e sacrifício”. (Hunter, O Monge e o Executivo, 1998). Preencha as lacunas com as palavras corretas, na ordem correta.

• Autoridade - Poder

• Influenciar - Troca

• Poder - Autoridade

• Autoridade - Motivação

 

O estilo de liderança que temo como foco as pessoas é.... 

• Liberal

• Social

• Aberto

• Democrático

 

Líderes são indivíduos que inspiram seus seguidores por meio de palavras, ideias e comportamento.

• Verdadeiro

• Falso

Na situação em que o líder determina as providências para execução das tarefas, na medida em que se tornam necessárias e de modo imprevisível para o grupo, seu estilo de liderança é classificado como:

• Estilo democrático

• Estilo autoritário

• Estilo liberal