Quản trị học - Chức năng lãnh đạo

Chức năng lãnh đạo là việc gây ảnh hưởng đến người khác để họ thể hiện những hành vi nhằm….

• Tăng độ cạnh tranh

• Thực hiện mục tiêu đã đề ra

• Mang lại lợi ích cho cá nhân

• Tạo ra sản phẩm đột phá

Nhà lãnh đạo là….

• Người bắt người khác phải nghe theo ý mình

• Người có khả năng tác động đến người khác và có quyền hạn chính thức

• Người luôn phải làm mọi công việc

• Người có khả năng điều khiển người khác và có quyền hạn không chính thức

Cấp độ nào sau đây là cấp độ đầu tiên của lãnh đạo?

• Sự chấp thuận

• Chức vị

• Định hướng kết quả

• Phát triển nhân lực

Cấp độ lãnh đạo nào sau đây trở thành biểu tượng của một tổ chức hay đại diện cho giá trị riêng biệt?

• Đỉnh cao

• Kết quả

• Quyền hành

• Mối quan hệ

Lãnh đạo cấp độ 3 “ Định hướng kết quả" gây dựng được niềm tin và sự uy tín bởi?

• Mối quan hệ gây dựng

• Chức vị

• Việc phát triển nhân lực

• Thành tựu nhất định

Những ý tưởng độc đáo về mô hình kinh doanh mới của Jack Ma thể hiện phẩm chất nào của ông?

• Tầm nhìn xa trông rộng

• Sự tự tin

• Nghị lực phi thường

• Khả năng tạo ảnh hưởng

“Mọi người theo bạn vì họ muốn vậy" chỉ cấp độ nào sau đây trong 5 cấp độ lãnh đạo?

• Định hướng kết quả

• Phát triển nhân lực

• Sự chấp thuận

• Chức vị

Câu nào sau đây thuộc hoạt động quản trị?

• Đưa ra mục tiêu

• Đưa ra các chỉ dẫn

• Bố trí lực lượng lao động

• Động viên nhân viên

Một trong những nội dung của chức năng lãnh đạo giúp tạo môi trường làm việc hiệu quả hơn là:

• Tạo động lực cho nhân viên

• Giải quyết xung đột

• Tư vấn nội bộ

• Cả ba đáp án trên

Câu nào sau đây đúng

• Nhà lãnh đạo là người đưa ra mục tiêu, nhà quản trị là người đưa ra tầm nhìn

• Nhà lãnh đạo kiểm soát rủi ro, nhà quản trị chấp nhận rủi ro

• Nhà lãnh đạo phát triển, hoàn thiện kỹ năng hiện có; nhà quản trị mở rộng, phát triển cá nhân

• Nhà lãnh đạo làm những việc đúng, nhà quản trị làm đúng việc