Evaluacion del desempeño
Authored by JAIME DE COSSIO
Professional Development
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7 questions
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
20 sec • 1 pt
Én la evaluación del desempeño.......
Un nivel de 3 estrellas (nivel 2) en la evaluación es un resultado malo
Un nivel de 3 estrellas (nivel 2) en la evaluación es un resultado bueno
Un nivel de 3 estrellas (nivel 2) en la evaluación es un resultado normal
Da igual el nivel que obtenga en la Evaluación del Desempeño
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
20 sec • 1 pt
Proponerte hacer las cosas mejor ¿es un objetivo?
Verdadero
Falso
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
20 sec • 1 pt
La entrevista de evaluación del desempeño.....
Sirve para saber si me van a promocionar y/o subir el sueldo
No sirve para nada. es un mero tramite
Sirve para que me escuche mi jefe
Sirve para que mi jefe y yo hablemos y nos escuchemos mutuamente
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
20 sec • 1 pt
La autoevaluación es un mero trámite, porque lo que cuenta es la evaluación
Falso
Verdadero
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
20 sec • 1 pt
La calibración sirve para......
Minimizar la subjetividad en el proceso de evaluación de desempeño
Supervisar a los jefes
Ayudar a las personas que han tenido peor evaluación
Todas son correctas
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
20 sec • 1 pt
¿Como debe ser un objetivo?
Medible, Retador, Temporizado, Especifico y Subjetivo
Medible, Alcanzable, Retador y Especifico
Medible, Alcanzable, Retador, Temporizado y Especifico
Medible, Alcanzable, Retador y Temporizado
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
20 sec • 1 pt
Si la evaluación del desempeño...
es mala, me pueden despedir
es buena, me van a subir el sueldo
las dos son falsas
las dos son verdaderas
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