
การเรียนรู้วัฒนธรรมองค์การ
Authored by Nut npr
Mathematics
University
Used 2+ times

AI Actions
Add similar questions
Adjust reading levels
Convert to real-world scenario
Translate activity
More...
Content View
Student View
10 questions
Show all answers
1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
ลักษณะจำเพาะของวัฒนธรรมองค์การแบ่งออกเป็นมิติหลักๆ กี่มิติ
4
3
2
1
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
ลักษณะจำเพาะของวัฒนธรรมองค์การ มิติที่ 1 มีวัฒนธรรมอะไรบ้าง
วัฒนธรรมไทย วัฒนธรรมต่างชาติ
วัฒนธรรมเด่น วัฒนธรรมย่อย
วัฒนธรรมที่เข้มแข็ง วัฒนธรรมที่อ่อนแอ
วัฒนธรรมเด่น วัฒนธรรมที่เข้มแข็ง
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
วัฒนธรรมที่เข้มแข็ง หมายถึง ?
วัฒนธรรมที่มีน้ำหนักมาก คนเห็นพ้องต้องกันและยอมรับมากจึงเปลี่ยนแปลงยาก
วัฒนธรรมที่คนอาจจะไม่เห็นพ้องต้องกันมาก และเปลี่ยนแปลงได้ง่าย
ลักษณะสุขภาพร่างกายและจิตใจของคนในวัฒนธรรม
วัฒนธรรมที่ผู้คนช่วยกันพัฒนาประเทศให้มีความเจริญมากขึ้น
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
ข้อใดคือ เป้าหมายของการเรียนรู้วัฒนธรรมองค์การ ?
กระตุ้นให้เกิดความสามัคคีกัน
ทำให้มีรากฐานที่มั่นคงและยั่งยืน
ให้ความรู้สึกเป็นเอกลักษณ์
ทำให้เกิดการพัฒนาที่มากขึ้นในองค์การ
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
ความหมายของวัฒนธรรม คือข้อใด ?
สิ่งที่เชื่อถือ และยึดเป็นแนวปฏิบัติสืบต่อกันมา
ระบบของการมีส่วนร่วมที่เกิดจากการกระทำ ค่านิยมของสมาชิกที่มีการปฏิบัติกันมาสม่ำเสมอ
ระเบียบแบบแผนที่สังคมได้กำหนดไว้แล้วปฏิบัติสืบต่อกันมา
ทั้งทางตรงและทางอ้อม
วิธีการดำรงชีวิตของมนุษย์ที่แสดงถึงความเจริญงอกงามในการอยู่ร่วมกัน
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
45 sec • 1 pt
ความหมายของวัฒนธรรมองค์การ คือข้อใด ?
วิธีการดำรงชีวิตของมนุษย์ที่แสดงถึงความเจริญงอกงามในการอยู่ร่วมกัน
ระบบของการมีส่วนร่วมที่เกิดจากการกระทำ ค่านิยม ความเชื่อของสมาชิกที่มีการปฏิบัติกันอย่างสม่ำเสมอ
ระเบียบแบบแผนที่สังคมได้กำหนดไว้แล้วปฏิบัติสืบต่อกันมา
ทั้งทางตรงและทางอ้อม
วิธีการดำรงชีวิตของมนุษย์ที่แสดงถึงความเจริญงอกงามในการอยู่ร่วมกัน
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
45 sec • 1 pt
แนวทางการเกิด การเรียนรู้วัฒนธรรมองค์การ ข้อใดไม่ถูกต้อง ?
พวกเขาจะปลูกฝังความเชื่อและขัดเกลาให้พนักงานคิดไปในทิศทางเดียวกันกับพวกเขา
ผู้ก่อตั้งจะจ้างพนักงานและรักษาพนักงานที่มีความคิดในทางเดียวกันกับพวกเขา
พวกเขาจะบังคับกดขี่ให้พนักงานมีความคิดและเจตคติแบบเดียวกันกับพวกเขา
พฤติกรรมของผู้ก่อตั้งจะเป็นแบบอย่างให้พนักงานประพฤติเช่นเดียวกับพวกเขา
Access all questions and much more by creating a free account
Create resources
Host any resource
Get auto-graded reports

Continue with Google

Continue with Email

Continue with Microsoft
or continue with
%20(1).png)
Apple
Others
Already have an account?