การเรียนรู้วัฒนธรรมองค์การ

ลักษณะจำเพาะของวัฒนธรรมองค์การแบ่งออกเป็นมิติหลักๆ กี่มิติ

• 4

• 3

• 2

• 1

ลักษณะจำเพาะของวัฒนธรรมองค์การ มิติที่ 1 มีวัฒนธรรมอะไรบ้าง

• วัฒนธรรมไทย วัฒนธรรมต่างชาติ

• วัฒนธรรมเด่น วัฒนธรรมย่อย

• วัฒนธรรมที่เข้มแข็ง วัฒนธรรมที่อ่อนแอ

• วัฒนธรรมเด่น วัฒนธรรมที่เข้มแข็ง

วัฒนธรรมที่เข้มแข็ง หมายถึง ?

• วัฒนธรรมที่มีน้ำหนักมาก คนเห็นพ้องต้องกันและยอมรับมากจึงเปลี่ยนแปลงยาก

• วัฒนธรรมที่คนอาจจะไม่เห็นพ้องต้องกันมาก และเปลี่ยนแปลงได้ง่าย

• ลักษณะสุขภาพร่างกายและจิตใจของคนในวัฒนธรรม

• วัฒนธรรมที่ผู้คนช่วยกันพัฒนาประเทศให้มีความเจริญมากขึ้น

ข้อใดคือ เป้าหมายของการเรียนรู้วัฒนธรรมองค์การ ?

• กระตุ้นให้เกิดความสามัคคีกัน

• ทำให้มีรากฐานที่มั่นคงและยั่งยืน

• ให้ความรู้สึกเป็นเอกลักษณ์

• ทำให้เกิดการพัฒนาที่มากขึ้นในองค์การ

ความหมายของวัฒนธรรม คือข้อใด ?

• สิ่งที่เชื่อถือ และยึดเป็นแนวปฏิบัติสืบต่อกันมา

• ระบบของการมีส่วนร่วมที่เกิดจากการกระทำ ค่านิยมของสมาชิกที่มีการปฏิบัติกันมาสม่ำเสมอ

• ระเบียบแบบแผนที่สังคมได้กำหนดไว้แล้วปฏิบัติสืบต่อกันมา

  ทั้งทางตรงและทางอ้อม

• วิธีการดำรงชีวิตของมนุษย์ที่แสดงถึงความเจริญงอกงามในการอยู่ร่วมกัน

ความหมายของวัฒนธรรมองค์การ คือข้อใด ?

• วิธีการดำรงชีวิตของมนุษย์ที่แสดงถึงความเจริญงอกงามในการอยู่ร่วมกัน

• ระบบของการมีส่วนร่วมที่เกิดจากการกระทำ ค่านิยม ความเชื่อของสมาชิกที่มีการปฏิบัติกันอย่างสม่ำเสมอ

• ระเบียบแบบแผนที่สังคมได้กำหนดไว้แล้วปฏิบัติสืบต่อกันมา

  ทั้งทางตรงและทางอ้อม

• วิธีการดำรงชีวิตของมนุษย์ที่แสดงถึงความเจริญงอกงามในการอยู่ร่วมกัน

แนวทางการเกิด การเรียนรู้วัฒนธรรมองค์การ ข้อใดไม่ถูกต้อง ?

• พวกเขาจะปลูกฝังความเชื่อและขัดเกลาให้พนักงานคิดไปในทิศทางเดียวกันกับพวกเขา

• ผู้ก่อตั้งจะจ้างพนักงานและรักษาพนักงานที่มีความคิดในทางเดียวกันกับพวกเขา

• พวกเขาจะบังคับกดขี่ให้พนักงานมีความคิดและเจตคติแบบเดียวกันกับพวกเขา

• พฤติกรรมของผู้ก่อตั้งจะเป็นแบบอย่างให้พนักงานประพฤติเช่นเดียวกับพวกเขา

ค่านิยมของวัฒนธรรมแบบมุ่งผลสำเร็จ เน้นในเรื่องใด ?

• ส่งเสริมการสร้างสรรค์ การใช้จินตนาการ

• การให้แข่งขันกันทำงาน เพื่อสร้างผลงาน

• ให้กล้าเสี่ยงให้กล้าคิดอะไรที่นอกกรอบได้

• การให้อิสระ ให้คิด ให้ทำได้ ให้มีความเป็นผู้ประกอบการอยู่ในตัว

ค่านิยมของวัฒนธรรมแบบราชการ เน้นในเรื่องใด ?

• การเน้นในระเบียบ คำสั่ง กฎระเบียบต่างๆ

• การเน้นความเป็นทีม

• การเน้นความเป็นธรรม ยุติธรรมและเท่าเทียมกัน

• การขยันขันแข็งในการทำงาน

ข้อใดไม่ใช่ การรักษาวัฒนธรรมองค์การ ?

• การคัดเลือก

• ผู้บริหารระดับสูง

• หลักค่านิยม

• การขัดเกลาทางสังคม