Popełnij błąd w rekrutacji lub nie

Pani Grażyna jest rekruterką w firmie kurierskiej. Obecnie poszukuje idealnych kandydatów na stanowisko kuriera. Pani Grażyna wstała dziś w świetnym humorze, podświadomie czuła, że dziś przyjdą kandydaci, którzy będą idealnie nadawać się do jej firmy.

• Samospełniająca się przepowiednia

• Efekt kontrastu

• Efekt podobieństwa

• Błąd tendencji centralnej

Analizując CV, które przesłali kandydaci rekruterka zauważyła, że Pani Aneta wspomniała w rubryce Hobby o tym, że tak jak Grażyna uwielbia podróżować.

• Efekt aureoli - szatański

• Efekt łagodności

• Efekt kontrastu

• Efekt podobieństwa

 Pani Aneta była pierwszą kandydatką, z którą spotkała się Pani Grażyna.

• Efekt świeżości

• Efekt pierwszeństwa

• Efekt zaskoczenia

• Efekt łagodności

Nasza rekruterka zwraca ogromną uwagę na punktualność. Niestety Pani Aneta spóźniła się 5 minut na rozmowę. Po wejściu oczywiście przeprosiła za spóźnienie, jednak doświadczenie i predyspozycje Pani Anety już nie pokrywały się tak dobrze z wymaganiami na idealnego kandydata na kuriera.

• Efekt kontrastu

• Efekt aureoli - anielski

• Efekt aureoli - szatański

• Błąd tendencji centralnej

 Po spóźnionej kandydatce przyszedł Pan Marek. Przyszedł punktualnie, co już na wejściu spodobało się Pani Grażynie.

• Efekt kontrastu

• Efekt podobieństwa

• Efekt świeżości

• Efekt aureoli

Rozmowa przebiegła gładko. Pan Marek dopiero przeprowadził się do Wrocławia, więc nie zna okolicy, jednak jak twierdzi szybko orientuje się w terenie, dlatego nasza rekruterka postanowiła nie oceniać go przez to bardziej srogo.

• Efekt świeżości

• Efekt Pigmaliona

• Samospełniająca się przepowiednia

• Błąd łagodności

Po Panu Marku było jeszcze 3 kandydatów. Na samym końcu był Pan Krystian.

• Efekt świeżości

• Efekt pierwszeństwa

• Efekt podobieństwa

• Efekt Dopplera

Pan Krystian był bardzo przystojny. Miał prawo jazdy. Idealny kandydat na kuriera.

• Efekt aureoli - anielski

• Efekt podobieństwa

• Efekt kontrastu

• Efekt pierwszeństwa

 Nasza rekruterka była już nieco zmęczona po odbycia tylu rozmów. Gdy nadszedł moment na analizę kandydatów i podjęcie decyzji o zatrudnieniu nasza rekruterka miała problem, bo zapomniała robić notatek podczas rozmów i gdy próbowała sobie przypomnieć informacje o kandydatach, to bardziej szczegółowo pamiętała panią Anetę i pana Krystiana. Reszta kandydatów wydawała się być do siebie podobna.

• Błąd 404

• Błąd tendencji centralnej

• Efekt podobieństwa

• Efekt kontrastu

Tego dnia Pani Grażyna zatrudniła kilku kandydatów.

Jak myślisz, który kandydat na 100% został zatrudniony na stanowisko kuriera?

• Pani Aneta

• Pan Marcin

• Pan Marek

• Pan Krystian