EXCEDENCIA Y EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO

Nombra dos tipos de excedencia

• Forzosa

• Voluntaria

• Personal

• Todas son correctas

¿Tienen derecho a la reserva de puesto de trabajo los que solicitan la excedencia voluntaria'

• verdadero

• falso

¿Por qué causas puedes coger una excedencia forzosa?

• Por desempeño de cargo público

• Por desempeño de cargo sindical

• Por antigüedad y no derecho a reserva de puesto

• por enfermedad o accidente

¿de que manera puede calificar un juez el despido ?

• Despido nulo

• despido improcedente

• despido formal

• despido coloquial

¿de cuanto tiempo es la indemnización por despido improcedente?

• 31 días por año con un máximo de 23 mensualidades

• 34 días por año con un máximo de 25 meses

• 33 días por año con un máximo de 24 meses

• 32 días por año con un máximo de 1 mes

Cuando se considera el despido nulo

• Cuando sea discriminatoria o vaya contra los derechos fundamentales

• Cuando los trabajadores están de baja de maternidad o paternidad

• Cuando agredes a un superior

• Se readmite inmediatamente al trabajador con abono de salarios de tramitación

En la extinción por causas objetivas, señala alguno de los requisitos

• por escrito

• todas son correctas

• Indemn ización de 15 días por año trabajado, maximo 12 meses

• permiso de 6 horas por semana para buscar trabajo

Qué tipo de despido es, cuando se basa en el incumplimiento grave y culpable del trabajador

• Despido colectivo

• despido disciplinario

• ninguna es correcta

• extinción por causas objetivas

En el despido colectivo, de cuanto tiempo es la indemnización

• 20 días por año con un máximo de 6 meses

• 15 días por año con un máximo de 6 meses

• 15 días por año con un máximo de 12 meses

• 20 días por año con un máximo de 12 meses