CONTRATO FORMATIVO

Juan tiene 19 años y está estudiando un FP de automoción.

Una empresa quiere contratarle para realizar un trabajo relacionado con sus estudios, que le permite seguir su aprendizaje mientras trabaja.

¿Qué contrato debe firmar Juan?

• Contrato en prácticas

• Contrato de formación y aprendizaje

¿Cuánto tiempo debe durar la jornada de trabajo si has firmado el contrato en prácticas ?

• Puede ser a tiempo completo y a tiempo parcial

• No debe superar al 85%

¿Hay limite de edad para la formación y el aprendizaje?

• Si de 12-25 años

• No hay limite en el caso de que se trate de personas con discapacidad o personas excluidas socialmente

• No

¿Cómo debe formalizase el contrato en prácticas?

• De forma oral

• De forma escrita

¿A qué contrato pertenece ?

La retribución se fijará en proporción al tiempo de trabajo efectivo y no podrá ser inferior al salario mínimo interprofesional en proporción al tiempo de trabajo efectivo

• Contrato para la formación y el aprendizaje

• Contrato en prácticas

Carlos tiene 27 años, el año pasado se quedó en paro y decidió aprovechar la ocasión para estudiar un ciclo formativo, que terminará este año. Mientras termina los estudios le han ofrecido un contrato para la formación ¿Es correcto?

• Si

• No