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EVALUACIÓN EMPLEADORES

Authored by Tatiana Gómez

Specialty, Other, Professional Development

Professional Development

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EVALUACIÓN EMPLEADORES
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17 questions

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

¿Cuánto tiempo tarda la acreditación de un pago realizado a Pensión Obligatoria?

De 1 a 10 días hábiles

De 5 a 10 días hábiles

De 8 a 10 días hábiles

Ninguna de las anteriores

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

2 mins • 1 pt

Para el proceso de activación de clave, el empleador deberá enviar:

Copia del RUT, Cédula del encargado de la clave y del Rpte. legal

Certificado de Cámara y Comercio, Cédula del Rpte. legal, y formato solicitud de la clave.

Copia del RUT, Cédula del encargado de la clave y Formato de solicitud de clave.

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

¿Cuántas preguntas de validación se deben realizar a una empresa?

2 preguntas

3 preguntas, si falla una adicional

4 preguntas.

Ninguna de las anteriores.

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

2 mins • 1 pt

Para generar el proceso de pago de deuda real es necesario:

A. Diligenciar planilla exenta de PILA, generar el pago en la cuenta colpatria y remitir soportes.

B. Diligenciar planilla M o N con el operador, generar el pago en la cuenta colpatria y remitir soportes.

C. Los podemos depurar desde el contact center siempre y cuando tenga la fecha de retiro del afiliado

A y B son correctas

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

2 mins • 1 pt

¿A través de qué aplicativo podemos consultar las solicitudes de clave de un Empleador?

AS400

Tipificador

Intranet Colfondos

Zona Transaccional y/o portal web

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Pago Tarde o pago extemporáneo es una causal de Deuda PRESUNTA, La anterior afirmación es:

Falsa

Verdadera

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Indique cuál de las siguientes opciones NO pertenece a la matriz de validación de Empleadores:

¿Actualmente se encuentran cotizando en PO?

Fecha de creación de la empresa

Número de c.c de alguna persona por la que se haya cancelado en la última planilla

¿La empresa hace aporte a cesantías?

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