Zarządzanie przez kompetencje

Posługiwanie się językiem angielskim to kompetencje jako

• uprawnienia

• umiejętności

Czym są kompetencje zawodowe:

• obejmują zbiorcze umiejętności i uprawnienia organizacji i jej członków

• przypisane do danego zawodu

• przypisane do danego stanowiska

Podaj elementy składowe kompetencji:

• zdrowie, kondycja

• postawy, zachowania

• cechy osobowości

• zdobyta wiedza, doświadczenia i umiejętności

Cechy kompetencji:

• tylko mierzalność

• tylko złożoność

• mierzalność i złożoność

Ile etapów ma metoda zarządzania przez kompetencje:

• 2

• 3

• 4

• 5

Jaki jest 3 etap metody zarządzania przez kompetencje:

• zebranie pożądanych kompetencji

• ustalenie profili poszczególnych pracowników

• minimalizowanie luk i nadwyżek

• monitorowanie

Zaznacz wszystkie korzyści jakie mogą płynąć z zastosowanie metody zarządzania przez kompetencje:

• jasne wskazanie czego oczekuje się od personelu

• jasne wskazanie czego oczekuje się od kandydatów

• otwartość na rozwój pracowników

• żadne z podanych

Gdybyś miał(a) własną firmę zastosował(a)byś w niej metodę zarządzania przez kompetencje?

• Myślę, że tak

• Myślę, że nie

• Nie wiem