Principios de Henry Fayol
Authored by Jeffer González
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KG - University
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
20 sec • 1 pt
Principio en donde cada empleado debe ocupar un puesto de acuerdo a sus capacidades
ESTABILIDAD
DIVISIÓN DE TRABAJO
ORDEN
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
20 sec • 1 pt
Este principio promueve el trabajo en equipo, la colaboración, la participación y la unidad entre los empleados.
SUBORDINACIÓN
ESPIRITU DE CUERPO
EQUIDAD
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
20 sec • 1 pt
Principio en donde se debe ser supervisado su progreso y en base a ello se logran las metas propuestas
ORDEN
DISCIPLINA
UNIDAD DE DIRECCIÓN
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
20 sec • 1 pt
Principio en donde se debe considerarse la autoridad que el equipo de dirección tiene para poder dar órdenes a sus empleados.
SUBORDINACIÓN
AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD
EQUIDAD
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
20 sec • 1 pt
En este principio siempre tiene que haber en la empresa un equilibrio entre centralización y descentralización
CENTRALIZACIÓN
INICIATIVA
JERARQUÍA
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
20 sec • 1 pt
Cualquier superior debe tratar a sus subordinados de manera justa e imparcial.
UNIDAD DE DIRECCIÓN
EQUIDAD
ESTABILIDAD
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
20 sec • 1 pt
La elevada rotación de personal puede perjudicar sensiblemente el correcto funcionamiento de la empresa.
ESPÍRITU DE CUERPO
ESTABILIDAD
ORDEN
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