FDGA J4 Le Compte Epargne Temps

Tout agent ayant plus d’un an d’ancienneté dans l’entreprise, peut, s’il le souhaite et à n’importe quel moment ouvrir un CET pour financer un congé de fin carrière.

• VRAI

• FAUX

Le Compte Epargne Temps ne peut être alimenté que par des journées entières dans la limite de :

• 8 jours par an

• 18 jours par an

• 44 jours par an

Le Compte Epargne Temps peut être alimenté par :

• des Congés Annuels

• des Repos Flottants

• La prime d'intéressement

Un abondement est prévu en faveur des salariés qui utilisent leur CET pour :

•   financer un congé sans   solde au cours des mois de juin, juillet, août et septembre

• financer la part non rémunérée d’un temps partiel

• un congé fin de carrière   et quelque soit la période de reprise

Un salarié peut demander la monétisation de jours épargnés sur son CET, deux fois par an et dans la limite de :

• 8 jours

• 10 jours

• 22 jours

Les jours monétisables du CET, sont les jours issus :

• des Repos Flottants

• du Temps Compensateur

• des Congés Annuels

Un salarié qui a alimenté son CET de 10 jours en juillet, peut-il épargner, en novembre, son 13ème mois complet ?

• OUI

• NON

Combien de fois peut-on ouvrir un CET durant sa carrière ?

• 1

• 2

• 3

• 4

• 5

Le CET (hors CET fin de carrière) doit être utilisé, et les droits à congés épuisés, dans un délai de 10 ans à partir de la date à laquelle :

• le compte atteint 44 jours

• le compte atteint 100 jours

Un salarié ayant épargné 80 jours (hors CA) sur son CET peut débloquer la totalité de ses jours pour le(s) motif(s) suivant(s) :

• Achat d'un véhicule

• Situation de surendettement

• Financer un tour du monde