Revisão 1º Ano

Quais são as quatro funções da administração?

• Planejar

  Exercer

  Consumir

  Prover

• Empreender

  Organizar

  Objetivar

  Controlar

• Planejar

  Organizar

  Dirigir

  Controlar

Qual a ferramenta utilizada para analisar forças, fraquezas, ameaças e oportunidades?

• SMART

• SWOT

• VRIO

• 5W2H

Acerca do modelo centralizado e descentralizado de RH, aponte a alternativa correta.

• O modelo centralizado de RH procura um tratamento individualizado dos funcionários da empresa.

• O modelo descentralizado possui como ponto negativo a excessiva concentração das decisões.

• No modelo centralizado a área de RH é autônoma para realizar todas as funções de RH.

Em relação ao capital intelectual, assinale a alternativa incorreta.

• Uma das características do capital intelectual é que ele possui capacidade para gerar valor sustentável.

• O capital intelectual é produzido somente por meio das competências desenvolvidas internamente na empresa pelos funcionários.

• Capital intelectual é representado pela capital humano, capital da estrutura interna e capital da relação externa.

A área de gestão de pessoas vem evoluindo ao longo dos anos a partir de técnicas modernas que visam a dar maior agilidade aos seus processos internos. Atualmente, a moderna área de gestão tornou-se um setor estratégico. São considerados os principais processos que compõem a moderna área de gestão de pessoas, EXCETO:

• Educar Pessoas

• Atrair Pessoas

• Recompensar Pessoas

A chamada Era da Informação e o advento do século XXI introduziram novos paradigmas no contexto da gestão de pessoas. Este novo cenário NÃO contempla:

• Economia Virtual.

• Pessoas como recursos de produção.

• Conhecimento, Talentos e Competências.

• Globalização.

Faz parte das características da Geração X:

• Ideais de liberdade, feminismo, movimento a favor dos negros.

• Apreciam Estabilidade.

• Autodidatas

Ao lidar com o conflito de gerações, é importante:

• Desenvolvimento de carreira e benefícios pensando em atender diferentes expectativas.

• Compreender as necessidades diferentes de cada grupo.

• Ter boa comunicação.

• Todas estão corretas.

Sobre recrutamento e seleção, selecione a alternativa INCORRETA.

• Recrutamento significa atrair pessoas para participar de um processo seletivo de uma vaga aberta na empresa.

• Seleção representa a etapa de escolher o dentre os candidatos possíveis.

• O recrutamento externo possui a vantagem de aproveitar o potencial das pessoas na organização.

• O recrutamento interno tem menor custo de recrutamento.

O que NÃO deve ser feito na elaboração de um currículo:

• Expressar o objetivo desejado.

• Não usar letras excessivamente grandes.

• Colocar Foto.

• Usar fonte legível.