urlop pracowniczy i pracownik młodociany

Opieka na dziecko do lat 14 przysługuje w danym roku kalendarzowym:

• Rodzicom po 2 dni

• Tylko jednemu rodzicowi 2 dni

• Rodzicom w sumie 4 dni

• w ogóle nie przysługuje

Do okresu pracy za ukończenie szkoły wyższej doliczamy dodatkowo:

• 4 lata

• 6 lat

• 8 lat

• 2 lata

Wg atr.154 Kodeksu pracy urlop wynosi :

• 20 dni + urlop na żądanie, jeśli pracownik jest zatrudniony dłużej niż 10 lat

• 20 dni w tym urlop na żądanie, jeśli pracownik jest zatrudniony dłużej niż 10 lat

• 26 dni jeśli pracownik jest zatrudniony krócej niż 10 lat

• 20 dni w tym urlop na żądanie, jeśli pracownik jest zatrudniony krócej niż 10 lat

Pracodawca może udzielić urlopu bezpłatnego pracownikowi:

• Na pisemny wniosek pracownika i jest to jego obowiązkiem

• Na pisemny wniosek pracownika, ale nie jest to jego obowiązkiem.

• Nie może udzielić urlopu bezpłatnego.

• Żadna w powyższych odpowiedzi nie jest poprawna

4 lata pracy możemy doliczyć do stażu pracy, jeśli ukończymy:

• szkołę zawodową

• średnia szkołę ogólnokształcącą

• szkołę policealna

• szkołę wyższą

Czy za czas lub urlopu pracownikowi przysługuje wynagrodzenie?

• Tak

• Nie

• Tak, ale mniejsze niż jak gdyby pracował

W jakim przypadku pracownik może wziąć urlop okolicznościowy/pracowniczy?

• Wezwania przez właściwy organ (np.: Sąd)

• Pobierania krwi

• Ślub dziecka

• Rodzinnego wyjazdu

Czy można uzyskać dni wolne od pracy na szukanie pracy?

• Tak

• Nie

Z tytułu śmierci członka rodziny należy się

• urlop na żądanie

• urlop okolicznościowy

• urlop wypoczynkowy

• urlop bezpłatny

Który z urlopów pracowniczych jest coroczny?

• szkoleniowy

• wypoczynkowy

• bezpłatny

• okolicznościowy