SELECCIÓN DE PERSONAL

La fuente de reclutamiento Interno se refiere a promoción u ascenso de los empleados actuales

• Falso

• Verdadero

Mediante las fuentes de reclutamiento externo permiten encontrar un perfil completamente nuevo que dé ese aire fresco que necesita la empresa

• Falso

• Verdadero

Dentro de las fuentes ANUNCIOS podemos encontrar:

• Prensa - Radio

• Internet

• Revistas especializadas

• Todas son correctas

La fuente de RECOMENDACIONES consiste en:

• Llamar y pedir recomendaciones del candidato en antiguos empleos

• Publicar la vacante en redes y que nos recomienden un candidato

• Ninguna es correcta

• Preguntar a los propios trabajadores y en los círculos profesionales o sociales si conocen a personas con el perfil que estamos buscando

Consiste en acercarse a universidades, con la finalidad de crear convenios que le permitan recibir alumnos para realizar sus prácticas profesionales o incluso recién egresados.

• Fuente Universidades

• Fuente Bolsas de empleo

• Fuente Base de datos

• Ninguna es correcta

Las agencias de reclutamiento de personal son una fuente ideal para empresas que buscan un amplio número de candidatos, pero también para aquellas que requieren personal altamente capacitado

• Verdadero

• Falso

Las empresas de trabajo temporal son aquellas cuya actividad consiste en poner a disposición de otra empresa (la Empresa Usuaria), con carácter temporal, trabajadores por ella contratados.

• Falso

• Verdadero

Son agencias de reclutamiento externo

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Podríamos definir la hoja de vida como la herramienta principal de que dispone un candidato en la búsqueda de empleo.

• Verdadero

• Falso

Partes o estructuras de una hoja de vida

• Encabezado - Foto opcional

• Perfil profesional - Formación académica

• Experiencia laboral - Otros datos de interés

• Referencias laborales