RRHH
Authored by FATIMA CASADO
Business
6th Grade
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Las actividades y políticas que la empresa debe realizar para conseguir que los recursos humanos sean una ventaja competitiva que contribuya al logro de los objetivos de la empresa, se denomina:
Plan de gestión de recursos humanos
Previsión de las necesidades de personal
Políticas de reclutamiento y selección
Plan de relaciones laborales
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
45 sec • 1 pt
Uno de los inconvenientes de la externalización de puestos es:
La empresa depende de los servicios de un externo.
Mayor flexibilidad
Disminuye los costes fijos
Aumenta la eficiencia
3.
FILL IN THE BLANK QUESTION
1 min • 1 pt
El documento en el que se recogen las habilidades y aptitudes necesarias para cubrir los puestos de trabajo de una empresa es:
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Divulgar que se quiere cubrir un puesto de trabajo corresponde a la fase de:
Selección
Contratación
Reclutamiento
Formación
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
La fase posterior al reclutamiento es la de:
Formación
Contratación
Promoción
Selección
6.
FILL IN THE BLANK QUESTION
1 min • 1 pt
Las empresa que ayudan a otras empresas a encontrar aquellos trabajadores que se ajustan a las características deseadas, se denominan:
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
El instrumento más utilizado en la selección de personal es:
Test psicotécnico
Pruebas teóricas o prácticas
Dinámicas de grupo
Entrevista
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