LABORATORIO I GESTION DE TALENTO HUMANO
Authored by Marisol Trejo Villegas
Professional Development
University
Used 5+ times
AI Actions
Add similar questions
Adjust reading levels
Convert to real-world scenario
Translate activity
More...
Content View
Student View
20 questions
Show all answers
1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Se basa en la determinación de las necesidades y disponibilidades de su personal, para un periodo de tiempo determinado
Departamento de recursos Humanos
PLANIFICACION DE RECURSOS HUMANO
Gestión del Recurso Humano
Reclutamiento de RRHH
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Una visión colectiva es la estructura de efectivos, la evolución general del empleo, la pirámide de las clasificaciones, la categorías profesionales de los empleados.
Verdadero
Falso
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Supone disponer u obtener información acerca de la estrategia, los objetivos, políticas y planes de la organización, con la intención de determinar su incidencia sobre los recursos humanos
ETAPA 1 del proceso de planificación de Recursos Humanos
ETAPA 2 del proceso de planificación de Recursos Humanos
ETAPA 3 del proceso de planificación de Recursos Humanos
ETAPA 4 del proceso de planificación de Recursos Humanos
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Está orientada hacia la consecución del ajuste entre oferta y demanda a través de los distintos procesos de gestión de los recursos humanos
ETAPA 1 del proceso de planificación de Recursos Humanos
ETAPA 2 del proceso de planificación de Recursos Humanos
ETAPA 3 del proceso de planificación de Recursos Humanos
ETAPA 4 del proceso de planificación de Recursos Humanos
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
La recogida de datos y su evaluación deben realizarse a intervalos fijos a lo largo del período de planificación, con el fin de detectar las desviaciones producidas y poder corregirlas
ETAPA 1 del proceso de planificación de Recursos Humanos
ETAPA 2 del proceso de planificación de Recursos Humanos
ETAPA 3 del proceso de planificación de Recursos Humanos
ETAPA 4 del proceso de planificación de Recursos Humanos
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Una vez conocidas la demanda y oferta de recursos humanos, la comparación de ambas nos permite detectar los posibles desajustes y diseñar políticas de recursos humanos que sean coherentes con los objetivos globales planteados por la organización.
ETAPA 1 del proceso de planificación de Recursos Humanos
ETAPA 2 del proceso de planificación de Recursos Humanos
ETAPA 3 del proceso de planificación de Recursos Humanos
ETAPA 4 del proceso de planificación de Recursos Humanos
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
La seguridad en el empleo, el compromiso de empleados, un nivel salarial suficiente, un desarrollo profesional específico y el liderazgo son conocidas como:
Liderazgo empresarial
Ventajas competitivas
Estrategias de RRHH
Ninguna de las anteriores
Access all questions and much more by creating a free account
Create resources
Host any resource
Get auto-graded reports
Continue with Google
Continue with Email
Continue with Classlink
Continue with Clever
or continue with
Microsoft
%20(1).png)
Apple
Others
Already have an account?
