Seguridad y salud laboral

El riesgo laboral se define como:

• El daño que sufre un trabajador/a como consecuencia de las condiciones en las que realiza su trabajo

• La posibilidad de que el trabajador/a sufra un determinado daño como consecuencia de las condiciones en que realiza su trabajo

• Existe un riesgo laboral cuando resulta probable que se materialice un daño en un futuro inmediato

• Todas son correctas

Cuando hablamos de la posibilidad de sufrir un daño derivado del trabajo, nos referimos a:

• Un accidente de trabajo

• Un factor de riesgo

• Un riesgo laboral

• Una condición de trabajo

Para poder hablar de accidente de trabajo ¿qué requisitos es necesario que concurran?

• Que sea en el trabajo por cuenta propia, que haya lesión corporal y que no exista relación causa-efecto entre accidente y trabajo

• Que sea en el trabajo por cuenta ajena, que haya lesión corporal y que exista relación causa-efecto entre accidente y trabajo

• Que se produzca en el centro de trabajo

• Que no haya imprudencia profesional del trabajador

¿Cuál de los siguientes requisitos es necesario para que exista enfermedad profesional?

• Debe producirse en trabajadores/as por cuenta propia

• Debe venir incluida en el cuadro del Real Decreto 1299/2006

• Debe producirse en el lugar de trabajo

• Debe producirse como consecuencia del trabajo, aunque no esté incluida en el cuadro de enfermedades profesionales

El accidente in itinere es aquel que:

• Se produce en el centro de trabajo

• Se produce en los desplazamientos por motivos laborales

• Se produce al ir o volver del trabajo

• Se produce en medios de transporte propiedad de la empresa

¿Cómo se llama un suceso inesperado en el trabajo que no produce lesión?

(a)  

La norma principal que establece los derechos y obligaciones en materia de prevención es:

• El Estatuto de los trabajadores

• La Ley General de Seguridad Social

• La Ley de Prevención de Riesgos Laborales

• El Reglamento de los Servicios de Prevención

La seguridad en el trabajo es una técnica preventiva que trata de evitar:

• La fatiga

• Las enfermedades profesionales

• La carga mental

• Los accidentes de trabajo

No es un medio de protección colectiva que evite el riesgo de caída desde altura:

• Una barandilla

• Un arnés

• Una red

• Todos son medios de protección colectiva

¿Cuándo deben utilizarse las medidas de protección individual?

• El trabajador/a siempre debe ir equipado con medidas de protección individual

• Cuando los riesgos no se puedan eliminar o reducir con las medidas colectivas

• Cuando deba protegerse a varias personas de forma simultánea

• Cuando lo ordene el empresario/a