Bai luyen tap dao tao va tuyen dung

Việc làm full-time ( làm toàn thời gian) là:

• Thông thường làm ít nhất 8 tiếng/ngày

• Công việc có ít chế độ đãi ngộ hơn việc làm part-time

• Thường không phù hợp với học sinh, sinh viên

• Công việc liên tục và cố định

(Nhiều đáp án) Việc làm part-time (bán thời gian) là:

• Linh hoạt làm theo các ca

• Yêu cầu trình độ chuyên môn cao

• Tích lũy thêm kinh nghiệm và làm đẹp CV

• Không phù hợp với người có nhiều thời gian rảnh

Điểm mạnh của tuyển dụng nội bộ là:

( Chọn nhiều đáp án)

• Tiết kiệm chi phí

• Ứng viên có ý tưởng sáng tạo mới

• Nguồn ứng viên dồi dào

• Không mất nhiều thời gian để nhân viên mới hòa nhập môi trường

Điểm mạnh của tuyển dụng bên ngoài là:

• Nhân viên hiểu rõ môi trường làm việc

• Ứng viên có ý tưởng sáng tạo mới

• Nhà tuyển dụng hiểu rõ điểm mạnh và điểm yếu của ứng viên

• Cả ba đáp án đều đúng

Những hình thức đào tạo nội bộ là

• Họp định kỳ

• Huấn luyện

• Kèm cặp, hướng dẫn

• Tham gia các khóa học tại các cơ sở, trung tâm đào tạo khác

Những hình thức đào tạo bên ngoài là:

• Huấn luyện bởi nhân viên có kinh nghiệm

• Lớp học của các trung tâm, cơ sở đào tạo có uy tín

• Họp chuyên đề với các chuyên gia trong lĩnh vực

• Hội thảo chuyên sâu trong lĩnh vực

Đâu không phải là ưu điểm của Đào tạo nội bộ

• Tiết kiệm chi phí

• Nhân viên có thể đáp ứng đúng yêu cầu công việc của tổ chức.

• Nhân viên vẫn có thể tạo ra sản phẩm trong quá trình đào tạo

• Học được nhiều sáng kiến mới từ các bên

Đâu là nội dung của đào tạo định hướng công việc

• Tham quan nơi làm việc

• Giới thiệu công ty, và các chính sách

• Tổ chức các buổi làm quen với các nhân viên

• Tất cả đáp án trên

Tại sao cần đào tạo định hướng công việc?

• Giảm thiểu tình huống dẫn đến hiểu lầm, vi phạm

• Giúp nhân viên cảm thấy được chào đón

• Tăng cường trao đổi giữa các thông tin

• Pháp luật yêu cầu công ty thực hiện