Trabajo en Equipo

¿Qué fin tiene el trabajo en equipo?

• Lucirse ante los demás

• Discutir por quien trabaja mejor

• Lograr un objetivo en común

• Dialogar con los compañeros

Answer explanation

El trabajo en equipo siempre tiene un objetivo en común, el cual beneficie a cada integrante.

Si los componentes del equipo conocen los objetivos a la perfección y el plazo para lograrlos, será más sencillo que trabajen en común de una manera óptima.

Solo teniendo claros los objetivos y aunando esfuerzos en el mismo sentido, se conseguirá que el grupo sea un éxito.

¿Cómo se solucionan los problemas?

• Buscar culpables

• Separarse del grupo

• Dejar que el más capaz se haga cargo de todo

• Buscar soluciones entre todos

Answer explanation

Resolver problemas

Muchas veces no se consiguen los objetivos en el primer intento. En ese caso es fundamental que el grupo esté cohesionado y trabaje para resolver los problemas de la mejor manera posible. Buscar culpables solo generará mal clima laboral y ralentizará todos los procesos.

Es muy importante evaluar la situación, detectar los errores y poner en común las ideas de todos los integrantes del grupo, para corregirlos cuanto antes y de la manera más eficaz.

¿Por qué es importante una buena comunicación en un equipo?

• Para hacer valer la opinión de cada uno y mantener un buen clima

• Para que el líder destaque sobre los demás lo que le parece mejor

• Para ver quién tiene buenas ideas e ignorar al que no

• Ninguna de las anteriores

Answer explanation

Involucrar a todas las personas en el proyecto, contar con sus ideas e informar con la máxima transparencia a todos los miembros del grupo, es imprescindible. Si hay una buena comunicación y las personas se sienten valoradas, aumentará la motivación y su compromiso en común.

En definitiva, crear una identidad común y generar un sentido de pertenencia a en cada uno, es decisivo para que el trabajo en equipo funcione.

Entonces... ¿Cómo deben ser tomadas las decisiones?

• Por el líder

• Por los que destacan en el grupo

• Todas las ideas que surjan grupo

• Llegar a un consenso entre todos y ver cual es más factible

Answer explanation

Las decisiones deben tomarse en consenso con todos los miembros del equipo. Discutir las diferentes ideas e integrar a las personas traerá mejores resultados que si las medidas se toman de manera unilateral por los responsables del equipo o por el líder.

Sentirse involucrado en todo el proyecto contribuye también a un mayor grado de compromiso y sentimiento de pertenencia.

¿Cómo debe ser el trabajo en equipo?

• Cada uno hacer lo que quiere

• Definido y organizado

• Se divide el grupo en base a intereses

• Ninguna de las anteriores

Answer explanation

El equipo de trabajo tiene que estar perfectamente definido y organizado. Las tareas de cada uno deben estar planificadas. Para ello es necesario un proyecto en el que se reflejen los objetivos, los medios disponibles o necesarios para lograrlos, establecer unos periodos de consecución de cada uno de ellos y contemplar los posibles riesgos.

Aunque es el responsable del equipo el que suele realizar la planificación final, es importante que ésta, refleje las ideas de los participantes y que estén de acuerdo con ella antes de imponer nada.

¿Qué más hay que tener en cuenta?

• Hacer lo que uno quiera

• Compromiso y responsabilidad

• Hacer las cosas cuando tengo ganas

• Abusar de los más comprometidos

Answer explanation

Solo cuando los miembros del equipo se comprometen con el proyecto, pueden alcanzar el éxito. Las personas se comprometen cuando confían en lo que hacen y creen en ello. El compromiso de un integrante del equipo provocará un patrón de imitación extensible al resto de los componentes del grupo.