Evaluación de Riesgos Psicosociales. Texaco.

¿Cuál es el nombre del programa que acaba de finalizar?

• Programa preventivo y de

  sensibilización sobre

  riesgos psicosociales

• Programa preventivo de riesgos psicosociales

• Programa preventivo y de sensibilización

• Programa preventivo de violencia de género

¿Existe en todos los lugares de trabajo riesgos psicosociales y biológicos?

• Si

• No

En este artículo se establece que será responsabilidad del empleador formular y ejecutar el programa de gestión de prevención de Riesgos ocupacionales en la empresa, de acuerdo a su actividad y asignar los recursos necesarios para su ejecución.

• Art. 10 de LGPRLT

• Art. 8 de LGPRLT

• Art. 55 de LGPRLT

• Art. 5 de LGPRLT

Los programas preventivos y de sensibilización sobre riesgos psicosociales, deberánincluir acciones educativas con la participación de un conocedor de la materia, quecontribuyan al desarrollo de una cultura organizacional basada en el ser humano, demanera de favorecer a un ambiente de trabajo saludable, además de establecer unmecanismo de investigación y detección temprana de este tipo de riesgos. ¿En qué artículo se encuentra esta información?

• Art. 55 del RGPRLT

• Art. 50 del RGPRLT

• Art. 8 del RGPRLT

• Art. 14 del RGPRLT

¿Qué son los riesgos psicosociales?

• Aquellas características de las condiciones de trabajo que afectan a la salud de las personas a través de mecanismos psicológicos y fisiológicos".

• Son los factores y condiciones de trabajo que pueden estresarme.

• Son las condiciones de infraestructura que pueden afectar al trabajador.

• Es un riesgo inminente.

Se refiere a la gestión de equipos humanos que realizan los mandos

inmediatos. Esta dimensión esta muy relacionadas con el apoyo de superiores o superioras.

• Calidad de liderazgo.

• Previsibilidad

• Conflicto de rol

• Claridad del rol

Son las exigencias contradictorias que se presentan en el trabajo y las que puedan suponer conflictos de carácter profesional y ético.

• Conflicto de rol

• Claridad del rol

• Claridad de liderazgo

• Previsibilidad

Es la preocupación por el futuro en relación a los cambios no deaseados de condiciones de trabajo.

• Inseguridad sobre las condiciones de trabajo.

• Inseguridad en el empleo

• Conflicto de rol

• Calidad de liderago

Es el conocimiento concreto sobre la definición de las

tareas a realizar, objetivos, recursos a emplear y margen de autonomía en el trabajo.

• Claridad del rol

• Conflicto del rol

• Inseguridad en el empleo

• Inseguridad sobre las condiciones de trabajo

¿Qué instrumento será utilizado para evaluar riesgos psicosociales en la empresa Texaco Bolivar?

• CoPsoQ PSQCAT21

• CoPsoQ

• CoPsoQ PSQISTAS21

• Cuestionario de estrés laboral