Penilaian Kesehatan Bank & GCG serta Kepatuhan

Berikut adalah cakupan penilaian atas tingkat kesehatan bank, kecuali :

• Pelaksanaan GCG

• Profil Risiko

• Rentabilitas

• Profitabilitas

Berikut adalah salah satu penilaian akhir peringkat Komposit RBBR …

• Sangat Tinggi

• Baik

• Rendah

• Buruk

Jenis Risiko yang tidak ada di Bank Umum Konvensional adalah

• Risiko Strategis dan Risiko Hukum

• Risiko Imbal Hasil dan Risiko Investasi

• Risiko Reputasi dan Risiko Likuiditas

• Risiko Kredit dan Risiko Pasar

Apa yang dimaksud dengan Kategori Peringkat 4 dalam Penilaian KPMR (Kualitas Penerapan Manajemen Risiko) ?

• Satisfactory

• Strong

• Marginal

• Weak

Bank dengan profil Risiko masuk dalam kategori Peringkat 2, pada umumnya memiliki karakteristik sebagai berikut :

• KPMR secara komposit memadai, meskipun terdapat kelemahan minor.

• KPMR secara komposit kurang memadai, dan terdapat kelemahan signifikan

• KPMR secara komposit cukup memadai, dan terdapat beberapa kelemahan

• KPMR secara komposit tidak memadai, dan terdapat kelemahan signifikan

Bank wajib menyampaikan Laporan GCG kepada :

• OJK, Kemenkumham

• YLKI, Lembaga Pengembangan Perbankan Indonesia

• Pemegang Saham, BAPPEBTI

• Bank Indonesia, FKDKP

Direktur yang membawahkan fungsi kepatuhan wajib melaporkan pelaksanaan tugas dan tanggung jawabnya, yang terbagi dalam :

• Empat Laporan

• Tiga Laporan

• Dua Laporan

• Satu Laporan

Pendekatan dalam melakukan pengelolaan risiko kepatuhan, kecuali

• Pengukuran Risiko Kepatuhan

• Investigasi Risiko Kepatuhan

• Identifikasi Risiko Kepatuhan

• Penilaian Risiko Kepatuhan

Walaupun abstrak, budaya kepatuhan dapat tercermin secara eksplisit melalui …

• Dalam membuat kebijakan dan keputusan bisnis, setiap jajaran bank selalu mengacu kepada peraturan yang berlaku dan mematuhinya

• Struktur organisasi bank mencerminkan adanya transparansi, akuntabilitas, responsibilitas, independensi, dan kewajaran

• Adanya penerapan three lines of defence (tiga lini pertahanan) yang kuat dan memiliki komunikasi yang efektif

• Semuanya benar

Budaya kepatuhan dapat disebut efektif apabila …

• Prosedur produk baru di organisasi bank telah melibatkan tim kepatuhan

• Direktur Kepatuhan telah membuat organisasi Satuan Kerja Kepatuhan yang lengkap dan cukup sumber daya manusianya

• Setiap orang di bank telah memiliki tanggung jawab kepatuhan individu dan semua memahami apa yang diharapkan dari mereka

• Semuanya salah