CREACIÓN EMPRESARIAL!!!! NOVENA SEMANA!!!!!

Inclinación de los individuos a concentrarse en sí mismos o en torno a las personas como parte de grupos sociales.

• Masculinidad o feminidad

• Neutralidad o efectividad

• Ninguna es correcta

Es representar gráficamente hechos, situaciones, movimientos, relaciones, o fenómenos de todo tipo por medio de símbolos que clarifican las relaciones entre diferentes factores.

• Operación

• Diagramar

• Ninguna es correcta

Conjunto de valores, actitudes, hábitos y supuestos que definen a una organización

• Cultura Organizacional

• Estructura Organizacional

• Ninguna es correcta

Son documentos que sirven como medios de comunicación y coordinación para registrar y transmitir en forma ordenada y sistemática tanto la información de una organización, como las instrucciones y lineamientos necesarios para que desempeñe mejor sus tareas.

• Manuales administrativos

• Manual de procedimientos

• Ninguna es correcta

También conocidos por nomas, estos manuales incluyen guías básicas que sirven como marco de actuación para realizar acciones, diseñar sistemas e implementar estrategias en una organización.

• Manual de Políticas

• Manual de procedimientos

• Ninguna es correcta

Es la representación gráfica de la estructura orgánica de la organización o bien de alguna de sus áreas, que muestra qué unidades administrativas la integran y sus respectivas relaciones, niveles jerárquicos, canales formales de comunicación, líneas de autoridad, supervision y asesoría.

• Organigrama

• Estructura Orgánica

• Ninguna es correcta

Corresponden a una sola organización, y pueden referirse a ella en forma general o solo referirse a alguna de las áreas que la conforman.

• Micro administrativos

• Verticales

• Ninguna es correcta

Disminuye la complejidad gráfica por lo que los mismos empleados puede proponer ajustes o simplificación de procedimientos, utilizando los símbolos correspondientes.

• De simbología

• De interacción

• Ninguna es correcta

Se trata de facultar, autorizar y habilitar a los trabajadores para que realmente puedan desarrollar su potencial en el trabajo.

• Reingeniería

• Empowerment

• Ninguna es correcta

Identificar las mejores ideas, prácticas, técnicas y estrategias que utilizan otras organizaciones o áreas que la componen.

• Benchmarking

• Reingeniería

• Ninguna es correcta