Manual especifico de funciones y competencias

Es una herramienta de gestión de talento humano que permite establecer las funciones y competencias laborales de los empleos que conforman la planta de personal de las instituciones públicas

• El Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales

• Procedimientos documentados del puesto de trabajo

• Análisis y descripción de puestos de trabajo

• Ninguna de las anteriores

Selecciona todas las opciones que considere correctas.

Para la construcción o ajuste del puesto de trabajo, se debe partir de:

• Misión de la entidad

• Objetivos y funciones de la entidad

• Estructura de la entidad

• Procesos definidos por la entidad y planta de personal de la institución.

Uno de los siguientes elementos no corresponde a un manual especifico de funciones y competencias laborales

• Contenido funcional: que comprende el propósito principal y la descripción de funciones esenciales del empleo

• Competencias Comportamentales

• Profesiograma

• Requisitos de formación académica y experiencia

Escriba el primer paso para el Diseño del Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales es la __________ y ____________del empleo

(a)  

Para la Identificación y ubicación del empleo necesitamos: (seleccione mas de una respuesta correcta)

• Identifique el nivel jerárquico del empleo

• Identifique la denominación del empleo

• Identifique el Código

• Identificación del área o proceso al cual se asigna el empleo

Para identificar el código y la denominación de los empleos nos basamos en el Decreto 2489 de 2006 y sus modificatorios:

• Verdadero

• Falso

• Te quiero profe jajaja

El nombre o denominación del empleo, según se encuentra previsto en el acto administrativo que establece o ajusta la planta de personal:

• Verdadero

• Falso

• No lo se

La remuneración o asignación salarial mensual esta determina por:

• La escala del correspondiente nivel jerárquico del empleo, fijada por las respectivas autoridades competentes

• La escala del correspondiente a los procesos estratégicos del empleo

• La escala del correspondiente nivel del empleo, fijada por las respectivas autoridades competentes.

• Oh mi GOD

Para ubicar el empleo se debe tener en cuenta:

• Señalar el nombre de la dependencia cuando el empleo pertenezca a la planta estructural

• Identifique el cargo del Jefe inmediato

• Cuando el empleo pertenezca a la planta global señale: “donde se ubique el empleo”.

• Relacione el número de cargos

A que se refiere la expresión "Identifique el cargo del Jefe inmediato"

• Al señalamiento del empleo de quien ejerce la supervisión directa frente al cargo del que estamos describiendo sus funciones y competencias laborales

• 1962 - Nace el icónico personaje de historieta Mafalda, creación de Quino.

• 1985 – Se registra el primer nombre de dominio de Internet (symbolics.com).