CEJM C14

Parmi les ressources tangibles, il y a ...

• les ressources financières

• les ressources humaines

• les ressources mercatiques

• les ressources technologiques

Parmi les ressources intangibles, il y a ...

• les ressources humaines

• les ressources financières

• les ressources mercatiques

• les ressources organisationnelles

Le dirigeant prend seul toutes les décisions et entretient des liens directs avec l'ensemble des salariés qui exécutent ses ordres

• Structure simple

• Structure fonctionnelle

• Structure divisionnelle

• Structure matricielle

Les activités sont regroupées par fonction et placées sous l'autorité d'un responsable. Les salariés peuvent recevoir des ordres de plusieurs responsables.

• Structure simple

• Structure fonctionnelle

• Structure divisionnelle

• Structure matricielle

L'entreprise est découpée en divisions autonomes.

• Structure simple

• Structure fonctionnelle

• Structure divisionnelle

• Structure matricielle

Chaque salarié est placé sous l'autorité d'un chef de projet ou de division et d'un responsable de service ou d'une fonction

• Structure simple

• Structure fonctionnelle

• Structure divisionnelle

• Structure matricielle

parmi les mécanismes de coordination - La coordination du travail consiste à nommer un responsable qui est chargé de donner des ordres à ses subordonnés et de contrôler le travail effectué

• la supervision directe

• la standardisation des résultats

• l'ajustement mutuel

• la standardisation des qualifications

parmi les mécanismes de coordination - Ce mécanisme permet d'assurer une cohérence de l'ensemble de l'organisation à travers la fixation d'objectifs qui dictent les résultats à atteindre

• la supervision directe

• la standardisation des résultats

• l'ajustement mutuel

• la standardisation des qualifications

Parmi les mécanismes de coordination - Lorsque les salariés sont peu nombreux, la coordination du travail s'effectue par de simples échanges informels.

• la supervision directe

• la standardisation des résultats

• l'ajustement mutuel

• la standardisation des qualifications

Parmi les mécanismes de coordination - La coordination des différents types de travail est opérée à travers la formation et la transmission de savoirs spécifiques.

• la supervision directe

• la standardisation des résultats

• l'ajustement mutuel

• la standardisation des qualifications