SG SST II

La política en materia de SST "Debe ser difundo a todos los niveles de la empresa y estar accesible a todos los trabajadores y demás partes interesadas, en el lugar de trabajo".

• FALSO

• VERDADERO

¿Por qué es importante la política de SST?

• Brinda mejor trabajo.

• Identifican los procesos y tareas.

• Resaltan los lineamientos, estándares, obligaciones y responsabilidades de la empresa y sus colaboradores con el fin de velar por la salud de los mismos.

• Ninguna de las anteriores.

¿Qué es la política de seguridad y salud en el trabajo?

• Son los riesgos y peligros que se identifican en el área de trabajo.

• Son las directrices generales para el cumplimiento de la normatividad relacionada con el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.

• Procesos por los cuales los trabajadores deben pasar para su valoración y calificación de las actividades.

• Un sistema de procesos que afectan o mejoran la vida laboral.

El decreto 1072 del 2015 es:

• Estándares mínimos de sst.

• Reglamento único de trabajo.

• Mejoras continuas.

• Obligaciones del trabajador

¿Quién es el encargado de firmar la política de seguridad y salud en el trabajo?

• El responsable del SG-SST

• El representante legal

• Director General

• Subgerente General

Es una responsabilidad del trabajador en el sistema de seguridad y salud en el trabajo, Firmar la Política de Seguridad y Salud en el Trabajo y divulgarla en toda la corporación..

• Verdadero

• Falso

¿Cuál es un requisito de la política del SG-SST?

• Deberá ser concisa

• Redactada con claridad

• Deberá estar fechada

• Firmada por el representante legal

• Todas las anteriores.

"la Política en SST debe tener como mínimo una revisión anual"

• Falso

• Verdadero

Enfermedad laboral es todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte

• Falso

• Verdadero

Accidente de trabajo es..

La contraída como resultado de la exposición a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral o del medio en el que el trabajador se ha visto obligado a trabajar.

• Falso

• Verdadero