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15 questions

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1.

FILL IN THE BLANK QUESTION

1 min • 1 pt

•Sirve para enfocar esfuerzos hacia los objetivos

•Para que todos los trabajadores entiendan cómo funciona la organización

•Facilitan que cada empleado identifique y entienda su  papel 

     dentro de la organización

2.

FILL IN THE BLANK QUESTION

1 min • 1 pt

Consiste en determinar los objetivos que se espera alcanzar y los cursos de acción adecuados para alcanzarlos

3.

FILL IN THE BLANK QUESTION

1 min • 1 pt

Etapa del proceso administrativo que consiste en Identificar los desvíos existentes entre lo que se planeó y los resultados obtenidos, a fin de identificar las causas del desvío y rectificar el curso de acción

4.

FILL IN THE BLANK QUESTION

1 min • 1 pt

Esta etapa del proceso administrativo consiste en la estructuración de la organización, la mejor manera de dividir el trabajo, agrupar y coordinar las tareas de la forma más efectiva, así como las líneas de autoridad y responsabilidad,

5.

FILL IN THE BLANK QUESTION

1 min • 1 pt

Etapa del proceso administrativo que implica decidir cómo orientar los esfuerzos humanos hacia la persecución de los objetivos establecidos

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Estas habilidades del administrador están relacionadas con la facilidad que las personas pueden tener para desempeñarse en grupos multidisciplinarios, para relacionarse con otros individuos, para coordinar trabajos de equipo, para comunicarse, para liderar, motivar y orientar el comportamiento de sus compañeros

Capacidades conceptuales y de decisión

Capacidades técnicas

Capacidades interpersonales y humanas

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Hacen referencia a los conocimientos específicos para el desarrollo de las tareas requeridas en un puesto.

Son las habilidades específicas que se obtienen en cursos de capacitación y cuya experticia se obtiene mediante la práctica.

Capacidades conceptuales y de decisión

Capacidades técnicas

Capacidades interpersonales y humanas

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