experiencia del empleado

¿ Que es la experiencia del empleado?

• A. Impacto acumulativo de las interacciones de los trabajadores

• B. Interacción de los trabajadores con la organización a lo largo de su recorrido profesional

• C. A y B son correctas

• D. ninguna de las anteriores

¿ Que factores contribuyen en la experiencia de los empleados?

• El ambiente laboral, la longitud de la organización y el salario

• El puesto de trabajo, el jefe inmediato del empleado y el horario laboral

• El jefe inmediato, el puesto de trabajo, compensaciones y beneficios

• Ninguna de las anteriores

la característica mas importante es convertir los retos en...

• posibles mejoras

• oportunidades

• dificultades

• todas las anteriores

En este modelo de gestión la palabra PRIORIZAR hace referencia a

• identificar la problemática

• no tratar de mejorarlo todo

• alinear las expectativas

• todas las anteriores

¿Cómo impacta un modelo de experiencia del empleado?

• cambia el modelo de gestión y relación con empleados

• brinda herramientas para gestionar equipos

• mayor vinculación con la compañía

• todas las anteriores

en el proceso de incorporación, una experiencia del empleado por mejorar es:

• me cuentan lo esencial para mi nuevo puesto

• mis compañeros me apoyan durante el cambio

• no percibo coherencia entre mensajes y acciones

• todas las anteriores