Teorías administrativas

El nombre de teoría científica proviene de

• Haber sido postulado por un científico

• Aplicar conceptos del método científico a la administración

• Ser un proceso que requiere ciencia

• Tener teoría de las ciencias aplicadas

Uno de los principales aportes de la teoría científica fue:

• La aplicación de métodos y tiempos en los procesos productivos

• Diseño de manuales de convivencia en las empresas.

• Conciencia de la labor social de los empleados

• La creación de los sindicatos.

El creador de la teoría clásica fue:

Para ser un emprendedor es necesario:

• Tener dinero para poner en marcha la empresa

• Contar con personas conocidas que apoyen la labor.

• Ser personas con un alto grado de constancia y persistencia.

• Tener ya una idea de negocio que exista en el mercado.

Uno de los principales aportes de la teoría clásica fue:

• Estudio de la ergonomía.

• Generación de espacios de trabajo que requieren eficacia.

• Estudia la eficiencia en el trabajo.

• Integración de las funciones de planeación, organización, ejecución y control.

Una diferencia entre la teoría científica y la clásica es:

• La primera se centra en el trabajo y la segunda en el trabajador.

• La primera se preocupa por alcanzar la eficiencia, la segunda en generar organización.

• La primera no rige en la actualidad, la segunda si.

• La primera es dirigida al empleado, la segunda al empleador.